Alternant(e) Junior Legal Counsel H/F

Titre du poste – Alternant(e) Junior Legal Counsel H/F

Localisation – Dax, France

Régime Horaire – 35h du lundi au vendredi

Statut / Durée – 1 an à partir de Septembre 2026.

Responsabilités

Au sein de l’équipe Juridique de DSM‑Firmenich, Perfumery & Beauty composée de 5 collaborateurs et de relais en Asie, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, vos principales missions seront la revue des contrats, la recherche juridique, la rédaction de notes de synthèse sur des thèmes variés et le secrétariat juridique (et compliance). La zone géographique est étendue même si les missions seront a priori plus focalisées sur le périmètre français.

Tuteur

Sébastien Lhoumeau Aizpuru, Directeur Juridique, sera à vos côtés pour vous accompagner.

Offre de valeur (Benefits)

• Une expérience d’apprentissage terrain dans un environnement de travail bienveillant et dynamique pour vous faire monter en compétences.
• Une rémunération mensuelle attractive sur 14 mois et une prime de transport.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par l'implantation de l’entreprise.
• Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
• Des opportunités de recrutement au sein du groupe dsm‑firmenich.
• Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multiculturelle.

Qualifications

• Etudes : Master Droit de l’entreprise / droit des affaires
• Compétences : Bonne communication (orale et écrite en français et en anglais); compétence en droits des affaires (contrats), droit de la concurrence, droit des sociétés; capacité de recherche et de synthèse sur des thèmes variés; anglais courant.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Processus de recrutement

1. Un entretien avec votre futur tuteur pour aborder les aspects techniques de la mission.
2. Un échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour les aspects RH.

Déclaration sur l’inclusion, le sentiment d’appartenance et l’égalité des chances

Chez dsm‑firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d’être elles‑mêmes, elles donnent le meilleur d’elles-mêmes – et c’est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons. Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes. Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.