Alternance - Designer Pédagogique & Création de Contenus - H/F

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Contexte

Le département Marketing Formation et Enseignement de Schneider Electric France conçoit, déploie et améliore des offres de formation à destination de publics variés (clients, partenaires, enseignants, apprenants). Dans un contexte de modernisation continue de nos parcours pédagogiques, nous souhaitons renforcer l’attractivité, la clarté et l’efficacité de nos formations, en particulier sur les supports visuels, présentations et contenus digitaux.

Vos missions

1. Design pédagogique & amélioration des formations
   • Analyser des contenus de formation existants (présentiel, distanciel, blended learning) et proposer des améliorations pédagogiques.
   • Créer des visuels explicatifs adaptés à des publics techniques et non techniques pour faciliter la compréhension et la mémorisation.
   • Concevoir et mettre en forme des supports PowerPoint pédagogiques (formations, modules, supports formateurs) pour renforcer l’engagement des apprenants.
   • Participer à la structuration de templates pédagogiques communs pour harmoniser les supports.
2. Contribution aux contenus digitaux
   • Participer à la création ou à la refonte de modules e‑learning (storyboards, écrans, interactions simples).
   • Adapter des contenus présentiels vers des formats digitaux (vidéos, podcasts…).
   • Collaborer avec les équipes sur les outils auteurs et plateformes de formation.
3. Innovation et attractivité des parcours
   • Être force de proposition sur de nouveaux formats pédagogiques (micro‑learning, capsules visuelles, vidéos courtes, animations).
   • Contribuer à rendre les formations plus modernes, plus lisibles et plus engageantes.
   • Participer à des projets transverses d’amélioration de l’expérience apprenant.

Votre profil

Formation : Étudiant(e) en :

• ingénierie pédagogique / sciences de l’éducation
• design pédagogique / digital learning
• multimédia / communication visuelle / UX‑UI
• ou formation équivalente avec forte sensibilité pédagogique

Compétences et appétences

• Très bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, storytelling, design).
• À l’aise avec la création de contenus visuels (mise en page, schémas, infographies) et de montages vidéo – maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Adobe Premiere Pro…).
• Intérêt marqué pour la pédagogie , la transmission et l’expérience apprenant.
• Sensibilité aux outils digitaux de formation (e‑learning, LMS, outils auteurs – même débutant(e)) par exemple Articulate, Storyline…
• Capacité à travailler avec des contenus techniques et à les rendre accessibles.

Qualités personnelles

• Créatif(ve) et rigoureux(se)
• Curieux(se) et force de proposition
• Organisé(e), autonome, avec un bon esprit d’équipe
• À l’aise dans un environnement collaboratif et transverse

Informations supplémentaires

• Localisation: Rueil Malmaison
• Durée: 24 mois
• Démarrage souhaité: 01/09/2026
• Télétravail possible: Oui

Compensation et avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
• Une participation aux frais de transport en commun : à hauteur de 75 %.
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), frais kilométriques ou aide « double résidence ».
• Un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise.
• Un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus.
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous.
• Des activités culturelles et sportives.
• Des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d’euros de chiffre d’affaires global; 128 000+ employés dans plus de 100 pays; 45 % du chiffre d’affaires de l’IoT; 5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.