Alternance - Chargé de communication / formation pour la finance - F/H

Overview

Et si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % des stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

La Finance Academy chez Schneider Electric accompagne tous les financiers du groupe dans le développement de leurs compétences afin de construire ensemble les rôles et les équipes finance de demain.

En tant que Chargé de formation en Finance, vous serez rattaché à la Finance Academy, au sein de la direction financière du Groupe Schneider Electric. Vous interagirez à la fois avec des équipes financières et des Ressources Humaines. Le poste a une dimension internationale.

Vos missions

1. Communication et promotion de notre offre de formation :
   • Mise à jour du Portail de la Finance Academy
   • Promotion des offres via posts, newsletter, articles
   • Gestion de la relation apprenants (boîte mail générique, demande ponctuelle)
2. Gestion du catalogue de formation :
   • Curations en lien avec les équipes Global Learning Services
   • Mise en ligne de nouveaux contenus de formation digitale (vidéos, évènements, curriculums)
   • Création de sessions de formation
3. Reporting :
   • Mise à jour des dashboards mensuels et suivi de l’évolution du taux de participation
4. Missions ad hoc

Votre profil

Formation souhaitée : Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce (type Bac+5), spécialité Ressources humaines ou Communication avec un intérêt pour la formation.

Compétences requises :

Langues : Anglais et Français courants

Logiciels : Outils de Bureautique (MS365), des notions d’Adobe est un plus

• Créativité, force de proposition
• Autonomie
• Fiabilité et rigueur
• Proactivité
• Bonne communication orale et écrite en anglais
• Ouverture d'esprit

Informations supplémentaires

Localisation : Rueil-Malmaison ou Grenoble

Durée : 1 ou 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Prochaines étapes du processus de sélection

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond, entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si retenu, proposition au manager/tuteur pour un entretien

A noter que vous pouvez suivre le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Égalité et Diversité

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France :

Avantages

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Participation aux frais de transport en commun : 75%
• Aide à la mobilité : participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques, ou aide « double résidence » selon la situation
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale si nécessaire, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales

Important

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en compte. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité.