Alternance - Chargé paie & ADP - H/F - Luxembourg - BAC+5 Management des RH

Vous candidatez à une offre proposée pour l'une de nos entreprises partenaires.

Important : la mise en relation avec l'entreprise est réservée aux candidats inscrits dans le parcours IMC Luxembourg (une préinscription sans engagement est possible pour démarrer).

Depuis 2018, IMC Luxembourg accompagne les étudiants et jeunes diplômés dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle.

Spécialisé dans les domaines de la Finance, Banque, QSE, Ressources Humaines, notre campus développe des partenariats solides avec les entreprises du Luxembourg afin d'offrir des expériences concrètes et professionnalisantes.

IMC Luxembourg recrute, pour le compte d'un partenaire basé à Luxembourg, un(e) Chargé(e) Paie & Administration du Personnel (ADP) en alternance dans le cadre du BAC+5 Management des Ressources Humaines.

Vous intégrez une équipe RH/Paie et contribuez au bon déroulement des cycles paie, au suivi administratif des collaborateurs et à la fiabilisation des données RH.

Vos missions (évolutives)

• Collecter et contrôler les variables de paie (absences, congés, primes, heures, etc.)
• Participer aux contrôles avant clôture et à la préparation des éléments paie
• Appuyer l'administration du personnel : contrats/avenants, attestations, dossiers collaborateurs
• Mettre à jour le SIRH et assurer la qualité des données (entrées/sorties, changements)
• Suivre les demandes RH du quotidien (temps, absences, justificatifs)
• Contribuer aux reportings RH/Paie (Excel, tableaux de bord, indicateurs)

Les missions peuvent être amenées à évoluer selon l'activité de l'entreprise.

L'intégration dans nos formations est soumise à des frais pédagogiques (un conseiller vous rappellera pour vous accompagner et vous renseigner)

Vous pouvez postuler directement ou nous contacter :

• Étudiant(e) préparant un BAC+5 Management des Ressources Humaines au sein du Campus IMC Luxembourg
• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité indispensable
• À l'aise avec Excel et les outils RH (SIRH)
• Intérêt pour la paie, l'ADP et la réglementation (notions = un plus)
• Français requis ; anglais apprécié selon l'environnement