Alternance - Chargé C&B H/F - Luxembourg - BAC+5 Management des RH

Vous candidatez à une offre proposée pour l'une de nos entreprises partenaires.

Important : la mise en relation avec l'entreprise est réservée aux candidats inscrits dans le parcours IMC Luxembourg (une préinscription sans engagement est possible pour démarrer).

Depuis 2018, IMC Luxembourg accompagne les étudiants et jeunes diplômés dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle.

Spécialisé dans les domaines de la Finance, Banque, QSE, Ressources Humaines, notre campus développe des partenariats solides avec les entreprises du Luxembourg afin d'offrir des expériences concrètes et professionnalisantes.

IMC Luxembourg recrute, pour le compte d'un partenaire basé à Luxembourg, un(e) Chargé(e) Compensation & Benefits (C&B) en alternance dans le cadre du BAC+5 Management des Ressources Humaines.

Vous intégrez une équipe RH/Payroll/C&B et contribuez à la gestion des avantages, au suivi des données RH et aux analyses de rémunération.

Vos missions (évolutives)

• Participer au suivi des avantages (tickets/allocations, assurances, voiture, etc. selon politique interne)
• Contribuer aux analyses de rémunération (grilles, cohérence interne, benchmarks)
• Mettre à jour les données RH (SIRH, fichiers de suivi, contrôles de cohérence)
• Appuyer la préparation des éléments liés aux campagnes RH (revue salariale, bonus, etc. si applicable)
• Produire des tableaux de bord et indicateurs (Excel)
• Participer à l'amélioration des process (standardisation, automatisation, qualité data)

Les missions peuvent être amenées à évoluer selon l'activité de l'entreprise.

L'intégration dans nos formations est soumise à des frais pédagogiques (un conseiller vous rappellera pour vous accompagner et vous renseigner)

Vous pouvez postuler directement ou nous contacter :

• Étudiant(e) préparant un BAC+5 Management des Ressources Humaines au sein du Campus IMC Luxembourg
• Très à l'aise avec Excel (TCD, formules)
• Rigueur, sens des chiffres, confidentialité, organisation
• Appétence pour la rémunération, les avantages et la data RH
• Français requis ; anglais apprécié selon l'environnement