Alternance – Chargé(e) de Recrutement / Ressources Humaines (H/F)

ECM Ecole de Commerce et Management | Contrat d'apprentissage

Alternance – Chargé(e) de Recrutement / Ressources Humaines (H/F)

Remiremont, France | Publié le 13/03/2026

• Recruteur(s) assigné(s) Benjamin TRIMAILLE
• Formation souhaitée Bachelor 3 Chargé(e) des Ressources Humaines (après bac+2)
• Secteur d’activité Services de restauration / alimentaires
• Type d’emploi Contrat d'apprentissage
• Date ouverte 13/03/2026
• Zone(s) géographique du poste Nancy; Remiremont
• Expérience professionnelle Débutant
• Typologie du poste Assistant RH en entreprise

Description du poste

Au sein d’un service Ressources Humaines, vous participerez aux différentes activités liées au recrutement et au développement de la marque employeur.

Recrutement & gestion des talents

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents supports
• Analyser les candidatures et réaliser une première sélection des profils
• Conduire des entretiens de préqualification (téléphone ou visioconférence)
• Participer à des entretiens individuels ou collectifs avec les candidats
• Organiser des sessions de recrutement et gérer les convocations
• Contribuer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer aux actions visant à valoriser l’attractivité de l’organisation auprès des candidats
• Contribuer à la création d’outils RH liés à la formation et aux parcours professionnels
• Participer à la réflexion sur l’évolution des pratiques de recrutement

Relations écoles & événements

• Participer à des forums et salons de recrutement
• Développer et entretenir les relations avec les écoles et centres de formation
• Contribuer au recrutement des alternants et des stagiaires
• Participer à l’amélioration des outils et des méthodes de recrutement
• Contribuer à différents projets RH liés au développement de l’organisation
• Assurer un suivi administratif des activités de recrutement

Qualifications

• Étudiant(e) en Bachelor ou MasterRessources Humaines
• Intérêt pour le recrutement et lagestion des talents
• Excellent relationnel et sens ducontact
• Dynamique, organisé(e) et proactif(ve)
• Capacité à travailler en équipe et àgérer plusieurs sujets en parallèle