Alternance - Chargé(e) de Recrutement et de Relations Ecoles (H/F)

Recrutement

Au sein du Département Développement des Carrières et des Talents, vous participez activement aux actions de recrutement et de relations écoles. Vous contribuez à l’attractivité et au développement des talents, en lien avec les enjeux de transformation et de performance de l’entreprise.

En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de recrutement et de Relations Ecoles, vous serez amené(e) à :

Recrutement

• Participer au processus de recrutement de A à Z : brief avec les managers, tri des candidatures et analyse des CV en fonction des besoins
• Effectuer les préqualifications téléphoniques et contribuer à l’évaluation des profils
• Suivre les candidatures et assurer la relation avec les managers
• Assurer des missions évolutives selon votre autonomie : participation aux entretiens RH, contrôle des références, rédaction de comptes rendus et synthèses

Relations écoles et attractivité

• Contribuer à l’organisation et à la coordination de la présence de l'entreprise sur les forums écoles et événements recrutement
• Assurer le lien avec les établissements partenaires et contribuer au développement des relations écoles sur la région
• Mener des actions de sensibilisation et de promotion auprès des collèges et écoles techniques pour les filières électriques.

Appui transverse RH

• Prendre en charge le suivi complet des demandes de stages : briefing, création et publication des annonces, tri des CV, recensement des pièces administratives et suivi jusqu’à l’intégration
• Participer au suivi des indicateurs recrutement, alternance et stages
• Contribuer à des missions administratives et reporting (enquêtes administratives).

Profil

• Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’organisation.
• Vous avez une aisance relationnelle et savez interagir avec des interlocuteurs variés (managers, candidats, écoles).
• Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement dans un environnement polyvalent.
• Vous maîtrisez le pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Informations supplémentaires

• Travail au sein d'un environnement exigeant
• Déplacements ponctuels sur la région
• Permis B souhaité

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

• 500 alternants formés en moyenne chaque année
• 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
• 30% minimum d’alternants recrutés ou poursuivant en alternance à l’issue de leur formation
• Un salarié tuteur formé pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
• De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, 27 jours de congés payés et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

La Politique diversité a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de l'entreprise. A cette fin et dans le respect des articles R -1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Informations contractuelles

Poste à pourvoir en alternance dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines à l'ECM Nancy (24 mois).