ALTERNANCE - Chargé(e) de Conformité/Sécurité Financière H/F

Présentation du service

La Direction de la Conformité Groupe (DDC) veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et financières, qu’elles soient de nature législatives ou réglementaires ou qu’il s’agisse de normes professionnelles ou déontologiques. Elle met ainsi en place un dispositif global, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque, de ses collaborateurs et de ses clients contre les risques de sanctions découlant de la survenance des risques de non-conformité.

C’est dans l’équipe de 9 personnes chargée de la définition et la mise en œuvre du dispositif de conformité aux Sanctions économiques internationales (embargos, gel des avoirs...)  que tu évolueras.

Descriptif de la mission

Tu seras chargé(e) de la veille sur l’actualité internationale et les publications règlementaires françaises, européennes et américaines en matière de Sanctions. Ces travaux serviront à préparer en collaboration avec tes équipiers, les évolutions à prévoir sur l'ensemble du Dispositif Sanctions (évolution des normes, package de formations, adaptation des outils, ...) du Groupe Crédit Agricole.

Ton analyse des risques et des impacts fera l’objet de notes de synthèse et supports de présentation destinés à être partagées au sein des équipes de la Sécurité Financière et avec les membres du Comité de Direction.

Ta curiosité et ton intérêt pour les enjeux géopolitiques et économiques seront mis à profit pour suivre les adaptations constantes du contexte règlementaire aux bouleversements mondiaux (Conflit russo-ukrainien, Taiwan, …)  et te permettront par tes missions de contribuer au quotidien à l’objectif du Groupe Crédit Agricole : Agir dans l’intérêt de la société et de ses clients.

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 à 24

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Formations universitaires juridiques : Droit bancaire, Ethique des affaires (ex : Master Droit et Ethique des affaires, Master Droit pénal financier de l’Université de Cergy etc…), Droit International Un rythme 3 jours en entreprise / 2 jours en formation ou 1 semaine en entreprise / 1 semaine en formation serait souhaité.  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :- Culture juridique- Analyse de textes règlementaires FR, UE et US- Identification et évaluation des risques- Fonctionnement des institutions Compétences transverses : - Communication et qualités rédactionnelles- Intérêt pour l’actualité internationale- Rigueur 

  Outils informatiques

  Maîtrise du Pack Office (particulièrement Excel et Power Point)

  Langues

  Anglais Niveau B2 minimum

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.