Alternance - Chargé(e) de conformité H/F

Présentation du service

La Direction de la Conformité veille au respect des dispositions propres aux activités bancaires et financières, qu’elles soient de nature législatives ou réglementaires ou qu’il s’agisse de normes professionnelles ou déontologiques. Elle met en place un dispositif, composé de normes et d’outils, destiné à la protection de la banque, personne morale, et de ses collaborateurs contre les risques de sanction, de réputation et de pertes financières découlant de la survenance de risques de non-conformité, notamment dans les domaines d’intégrité des marchés, des sanctions internationales, de la lutte contre le blanchiment de capitaux et contre le financement du terrorisme, de la protection de la clientèle ou encore de la déontologie personnelle.

Le bon déploiement de ce dispositif de prévention des risques de non-conformité dans les Caisses régionales du Crédit Agricole et les du Groupe Crédit Agricole, dont les banques de détail à l’international, est assuré par les équipes du Pôle Animation et Supervision au sein de la Direction de la Conformité Groupe.

Descriptif de la mission

Au sein des équipes Banques de détail à l’international et Banques de détail en France, vous aurez pour missions principales de :

-          Analyser les indicateurs de contrôle et les reportings notamment pour les banques de détail à l’international

-          Etablir des benchmarks permettant d’identifier des situations atypiques par thématiques de conformité

-          Préparer et coordonner les supports de présentation pour des instances de gouvernance Groupe (Comité de contrôle interne, Comité de Management de la Conformité Groupe)

-          Préparer et coordonner l’organisation de webconférences mensuelles ;

-          Analyser les dysfonctionnements remontés par les entités et réaliser un suivi des plans d’actions correctrices

-          Formaliser des modes opératoires internes pour les travaux récurrents de supervision des entités (e.g. analyse de questionnaires, organisation de comités)

Dans le cadre de ces missions, vous serez amené à être en contact avec les Responsables de Conformité des banques de détail ainsi qu’avec les fonctions expertises de la Direction de la Conformité.

Complément

VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ :

Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté)Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté)

2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire

• Date de prise de fonction

  07/09/2026

  Durée

  12 à 24

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 4 / M1

  Formation / Spécialisation

  Spécialisation: Conformité / Sécurité Financière /Ethique

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences techniques :-Notions de conformité Compétences transverses :-Rigueur-Analyse-Capacités rédactionnelles-Esprit d’équipe-Curiosité

  Outils informatiques

  Excel, PowerPoint, Word

  Langues

  Anglais C1

• Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.