AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 1C/33

Vos missions en quelques mots

• Traitement des dossiers administratifs liés à la carrière
• Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs
• Assurer le suivi de la notation, de l’évolution et de l’avancement des ouvriers d’état
• Participer au contrôle interne
• Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
• Préparer des actes d’administration individuels et collectifs

Profil recherché

Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaitée, ce poste peut convenir pour un premier poste à une personne souhaitant s’investir dans le domaine Ressources Humaines. L’agent doit savoir se servir du PACK OFFICE. L’intéressé doit posséder une discipline ; il devra travailler en équipe et pour l’exercice de ce poste est indispensable de la rigueur. Il doit savoir utiliser un tableur et doit maitriser l’utilisation des logiciels de bureautique. L’agent doit connaitre la politique des ressources humaines ; la conception et l’application des règles statutaires ainsi que les règles de gestion et d’administration des personnels et les parcours professionnels. Il doit savoir se servir de la correspondance administrative.

Compétences attendues

• AUTONOMIE
• TRAVAIL EN EQUIPE
• RIGUEUR
• UTILISATION D’UN TABLEUR
• UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
• POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
• CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
• CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
• REGLES DE GESTION AND D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS
• UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE

#J-18808-Ljbffr