Agent(e) de médiation -Médiation de quartier -mai à décembre 2026 (H/F)

Les médiateurs et les médiatrices contribuent activement au bien vivre ensemble dans la ville. Ils pratiquent l'aller-vers et agissent pour que chacun puisse bénéficier d'un espace public partagé et apaisé.

Ils sont présents de manière visible sur le terrain, en proximité avec les habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité avec les acteurs de la cohésion sociale et de la tranquillité publique.

Le médiateur social / la médiatrice sociale travaillera dans l'équipe de Médiation de quartier à Nantes dans l'objectif de :

Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation.

Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus.

Accompagner et orienter les publics vers les services compétents.

Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions.

Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune.

Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour :

Contribuer à une veille sociale territoriale :

Identifier les acteurs en lien avec son activité

Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire

Instaurer et maintenir une relation de confiance

Informer le public et faciliter l'accès aux droits

Apaiser les tensions

Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure

Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles

Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses

Rendre compte de son activité

Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale :

Temps de travail et horaires :

temps plein 70h sur 2 semaines avec 9 jours de travail

du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h

Rémunération et compléments

rémunération annuelle brute de base indiquée

primes

mutuelle familiale

aides repas

participation

prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun

majoration des heures de nuit

Matériel

tenue vestimentaire fournie

aide à l'achat de chaussures

déplacements en véhicule de service

mise à disposition de matériel informatique et téléphonique et d'outils numériques professionnels