Agent(e) d'administration du personnel (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:

• Assurer la gestion de dispositifs de ressources humaines traitant des personnels militaires (sous-officiers de gendarmerie, sous-officiers du CSTAGN et volontaires dans les armées) de la région de gendarmerie d'Occitanie ;
• Instruire les procédures (individuelles et collectives) de gestion, produire les actes administratifs subséquents et en assurer le suivi administratif ;
• Gérer les affectations et les mutations, effectuer le suivi des effectifs ;
• Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats ;
• Suivre l'évolution de la réglementation et en assurer l'application ;
• Assurer la veille et exploiter la messagerie organique de la section du personnel non officier.

Votre environnement professionnel:

Activités du serviceGestion RH des sous-officiers d'active, du CSTAGN et des gendarmes adjoints volontaires de la région de gendarmerie d’Occitanie.

Composition et effectifs du service1 officier5 sous-officiers du corps de soutien de la gendarmerie nationale6 fonctionnaires de niveau 2 de l'ordre administratif5 fonctionnaires de niveau 3 de l'ordre administratif1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiquesChef de la section personnel non officier / adjointChef du bureau de la gestion du personnelOfficier adjoint ressources humainesChef de la division de l’appui opérationnelCommandant de région / second

Liaisons fonctionnellesGroupements de gendarmerie composant la région de gendarmerie d’OccitanieCompagnies de gendarmerie départementales de la Haute-GaronneÉtat-major régionalUnités périphériques

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’IntérieurCycle de travail de 38h sur 5 joursPoste à temps plein Poste ouvert au télétravail, 1 à 2 jours par semaine

Qui contacter?Capitaine Virginie LOPEZChef de la section du personnel non officier –

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise à acquérir

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise à acquérir

• Maitriser l'outil Agorha

Niveau maîtrise à acquérir

• Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise requis

• Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise requis

• Savoir s'organiser

Niveau maîtrise requis

• Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise requis

• Savoir communiquer

Niveau maîtrise requis

• Savoir s'adapter

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Région de Gendarmerie d'Occitanie

Région de gendarmerie d'Occitanie