Agent chargé(e) du contentieux et de l'éloignement

Agent chargé(e) du contentieux et de l'éloignement

Description du poste

Fonction publique d'État.

Catégorie B (profession intermédiaire).

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargé(e) du contentieux.

Statut du poste

Intitulé du poste

Agent chargé(e) du contentieux et de l'éloignement.

Description du poste

Vos activités principales

Analyse juridique des dossiers pouvant aboutir à un refus de séjour.

• Préparation et mise en œuvre des mesures d'éloignement des étrangers faisant l’objet d’un refus de séjour et des étrangers en situation irrégulière,
• Traitement du contentieux des étrangers (rédaction des mémoires, analyse des décisions, prise en compte des décisions des juridictions administratives)
• Contribution à la définition de la stratégie contentieuse de la préfecture
• Soutien au service dans l’analyse juridique des dossiers complexes de demande d’autorisation de séjour
• Veille juridique, contentieuse et jurisprudentielle

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• 38 h hebdomadaires avec 16 jours ARTT – horaires variables
• Participation aux permanences «éloignements» sur jours non ouvrés

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

1/ Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis
• Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : à acquérir
• Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau pratique : requis
• Connaissances juridiques - niveau maîtrise : expert

2/ Savoir faire :

• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis
• Savoir travailler en équipe - niveau expert : requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis
• Savoir analyser - niveau maîtrise : requis

3/ Savoir-être :

• Savoir accueillir - niveau maîtrise : requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique : raisonn
• Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis

Compétences attendues

Les candidatures doivent être déposées via le site :

Les dossiers de candidature doivent être constitués de :

• CV
• Lettre de motivation
• Formulaire unique de mobilité ( )
• Dernier arrêté d'avancement d'échelon, (uniquement pour les candidatures d'agent de la fonction publique)
• État des services (uniquement pour les candidatures d'agent de la fonction publique)

Qui contacter :

La cheffe du bureau – –

La cheffe de pôle séjour irrégulier –

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Présentation de la préfecture et du département de l’Aveyron:

Activités du service

Application du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (accueil du public, délivrance des titres de séjour, gestion des dossiers sur le fichier national, mise en œuvre des mesures d'éloignement), traitement du contentieux

Composition et effectifs du service.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de pôle, Chef(fe) de Bureau, Directeur(rice) de la citoyenneté et de la légalité.

Liaisons fonctionnelles

Administrations du ministère de l'Intérieur, sous-préfectures et préfectures, services de police et de gendarmerie, mairies, OFPRA (Office français pour la protection des réfugiés et apatrides), OFII (Office Français de l'Immigration et de l'Intégration), UT DIRECCTE, DDCSPP, consulats, usagers, centres de rétention administrative, tribunaux judiciaires et administratifs.

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code général de la fonction publique (en l'absence de candidature d'agent fonctionnaire ayant une expertise / expérience adaptée).

Télétravail possible

Localisation du poste

Préfecture de l'Aveyron - 12000 Rodez

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de l'Aveyron - 12000 Rodez

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

La cheffe du bureau – –