Agent administratif principal des Finances Publiques (H/F)

La DGFiP (Direction Générale des Finances Publiques) recrute à compter du 1er septembre 2025, un/une Agent administratif principal des Finances Publiques (H/F) en CDD de 1 an, au sein du Service de Gestion Comptable de GRAY.

Vous travaillerez dans un service de gestion comptable en charge de la gestion budgétaire et comptable
des collectivités locales et des établissements publics de la Haute-Saône.

Vos missions seront:
- Vous assurerez l'accueil et l'information des usagers ;
- Vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ;
- Vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
- Vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics.

Vous disposez de connaissances préalables en gestion administrative et comptable ainsi qu'en accueil du public. Votre capacité à rendre compte à un hiérarchique sera également un atout.

Pour candidater AVANT LE 11 AOÛT 2025:
Les candidats devront prendre contact avec le service des ressources humaines de la direction locale des
Finances publiques de la Haute-Saône, pour constituer leur dossier de candidature.
DDFIP de la Haute-Saône
Adresse : 8 place Pierre Renet - BP 399 - 70014 VESOUL CEDEX
Téléphone : 03 84 96 14 02
Courriel : ddfip70.ppr.personnel@dgfip.finances.gouv.fr

Le dossier de candidature comporte notamment :
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae
- La photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité (carte nationale d'identité recto/verso, passeport.)
- La photocopie d'une pièce justifiant de la situation au regard des obligations militaires. Seuls les
candidats entre leur 16ème anniversaire et la veille de leur 25ème anniversaire sont tenus de justifier
leur situation (certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté (JDC),
attestation provisoire L en instance de convocation M à la JDC...). Les candidats âgés de 25 ans et plus
au jour de la constitution du dossier de candidature sont dispensés de cette justification (loi n° 2015-
917 du 28 juillet 2015) ;
- Le cas échéant, le(s) certificat(s) de travail correspondant aux emplois précédemment occupés
indiquant les périodes et la nature de l'emploi ;