Coordonnateur d'activités (F/H)

• Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne
• Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne

Poste basé à Vienne

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c’est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de l’équipe de direction du territoire de l'Isère rhodanienne et sous l’autorité du binôme de direction, le coordonnateur d’activités a pour missions principales, le pilotage et l’animation de projets. Il accompagne les porteurs de projets et est un facilitateur pour l’équipe de direction.

Membre du Comité de direction, en étroite collaboration et en transversalité avec l’ensemble des services du territoire, il a pour mission :

• de soutenir le binôme de direction dans le pilotage de projets stratégiques (PADI (Projet d’Administration du Département de l'Isère), Boussole, développeurs de territoire, Insécurité Sociale en Milieu Rural…).
• d’accompagner, de coordonner et d’assurer le suivi des projets de la direction en interne (journée de territoire, temps forts).
• d’organiser et d’élaborer les instances stratégiques dans le cadre des orientations départementales (Conférence Territoriale des Solidarités, Contrat Territorial Jeunesse…).
• de travailler en collaboration avec les cadres du territoire dans les projets partenariaux et transversaux (santé…)

Il coordonne la communication afin de rendre lisibles les actions du territoire. Il assure la continuité des missions dévolues à la chargée de coordination d’équipe (gestion de l’accueil de la Maison du Département) lors des périodes d’intérim (congés, absences).

Activités

Réceptionner, traiter et diffuser les informations. Assurer la continuité du service. Animer des instances sur le territoire en lien avec les partenaires. Organiser et préparer des réunions transversales. Développer une culture de la qualité et de la performance. Participer à la mise en oeuvre et au pilotage de projets. Développer et animer des partenariats.

Compétences requises

Capacité à travailler en transversalité. Sens de l'organisation. Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions. Qualité relationnelle. Proactivité. Aptitude à travailler en partenariat. Connaissance en gestion de projets. Capacité à animer. Esprit d'analyse. Capacité de négociation. Sens de l'écoute.

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau A6
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau A6
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadres(s) Emplois Attachés territoriaux, Conseillers socio-éducatifs, Ingénieurs territoriaux

Référence i ST5414A

Contact Métier

Delphine BRUMENT - Directrice adjointe du territoire de l'Isère rhodanienne