Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché – Parcours Certifiant (H/F)

35 h par semaine. Travail les week-ends et jours fériés.

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté et la justesse de l’affichage
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial
• Être le garant d’un service client irréprochable

Qualités et critères

• Tu as une âme de manager et souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce

Compétences et expérience requises

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Avantages

• Poste en CDI 35 h, statut agent de maîtrise
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an, et 35 655 € après 2 ans
• Salaire versé sur 13 mois
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée
• Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Prime de participation et/ou d’intéressement, selon les résultats de l’entreprise
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l’avance
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) alliant théorie et pratique
• Possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.