Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° Manager adjoint de magasin (H/F)

Description du poste :

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Gestion commerciale, administrative du supermarché et animation des collaborateurs au quotidien.
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil / Qualifications

• Qualités de manager et envie de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Réactif(ve), dynamique et sens du commerce.

Expérience requise

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Type de contrat

CDI 35H statut agent de maîtrise.

Avantages

• Rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Prime d'ancienneté après 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Participation à un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Temps de travail valorisé : chaque minute travaillée est payée.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Équilibre vie professionnelle/vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l'avance.

Conditions inclusives

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.