Adjoint au chef du service patrimoine et assistant de prévention à la CRS N°42 (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:En qualité d’adjoint du service patrimoine (0, 5) :

• Assure les missions d’adjoint responsable chargé du patrimoine conjointement avec le chef du service et de manière globale en son absence.
• Réalise en sa qualité d’adjoint du service patrimoine l’organisation, l’encadrement, la coordination et la planification du fonctionnement du service.
• Interlocuteur avec les sociétés extérieures intervenants sur le site, supervise les prestataires externes, contrôle la bonne exécution des interventions et vérifie la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.
• Recense les moyens disponibles, organise leur répartition, effectue des inventaires périodiques.

En qualité d’assistant de prévention (0, 5) vos missions s’articulent autour de:

• Responsable de la prévention et de la rédaction du DUERMI, conseiller direct du chef de service,
• La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service,
• L’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents,
• L’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
• La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services,
• La participation aux travaux préparatoires du CHSCT.

Votre environnement professionnel:

Activités du serviceLe service du patrimoine gère:

• Planifie et coordonne l’ensemble des travaux sur le site de la CRS 42
• Propose des axes d’améliorations des structures sur l’emprise du site
• Assure la gestion opérationnelle et administrative des agents du service
• Assure le Suivi des matériels à disposition
• Assure la représentation du Commandant d’unité avec les partenaires institutionnels et les diverses sociétés intervenants sur le site

L’assistant de prévention gère:

• la rédaction du DUERMI
• l’analyse des risques sur le site

Composition et effectifs du service1 BCCS - Chef de service1 Contrôleur des services techniques – Adjoint au Chef de service1 Adjoint Administratif4 ATIOM

Liaisons hiérarchiquesCheffe cellule financesResponsable service patrimoine.Commandant d’unité ou son adjoint.

Liaisons fonctionnellesTous les services de la CRS 42.Le Chargé de prévention ZonalLe Bureau des Finances et des Moyens Matériels de la Direction Zonale des CRS Ouest.Le SGAMI – Rennes.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions:Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. A ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP) .

• Capacité d’analyse, sens aigu du dialogue et pédagogie
• Capacité rédactionnelle et respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Avoir un bon sens relationnel et le goût du travail en équipe
• Appétence dans le domaine des travaux et aménagements bâtimentaires
• Faire preuve de disponibilité, de polyvalence et de réactivité
• Avoir des aptitudes physiques compatibles avec le port de charges et des travaux de manutentions en cas de besoin
• Avoir des qualités liées à la pédagogie et à l’écoute active des différentes problématiques humaines. Une analyse de la situation adaptée de la problématique constitue un enjeu majeur
• Agent exerce ses fonctions en relation étroite avec le conseiller zonal de prévention. Il est le conseiller du commandant d’unité en matière de prévention
• Régime horaire: 40H30 générant 29 RTT

Secrétariat: Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Profil recherché

Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise à acquérirConnaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail /niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requisSavoir rédiger /niveau maîtrise à acquérirSavoir s'organiser / niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise requisFaire preuve de rigueur et de méthode /niveau maîtrise requissavoir s'adapter / niveau maîtrise requissavoir s'exprimer oralement / niveau pratique requisVos perspectives:Evolution statutaire.Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité Ouest

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest