ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL CDI CDD (H/F)
Rejoignez une équipe engagée et dynamique au sein du Centre Le Croisic.
Horaires : 7h00 - 14h20 ou 14h00 - 21h20 CDI ou CDD Long
Plusieurs temps de travail disponible : 100%, 90%, 80% et 50%
Convention Collective Nationale 51 FEHAP
Rémunération brute temps plein 100% : 2 400 EUR à 3 000 EUR
Rémunération brute temps partiel 90% : 2 100 EUR à 2 700 EUR
Rémunération brute temps partiel 80% : 1 900 EUR à 2 400 EUR
Rémunération brute temps partiel 50% : 1 200 EUR à 1 600 EUR
Envie d'une simulation de salaire pour y voir plus clair, n'hésitez pas à postuler !
Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Contactez nous !
En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e), vous êtes un maillon essentiel de l'accompagnement quotidien, contribuant activement au bien-être et à l'épanouissement des personnes accueillies.
Accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie (toilette, habillage, alimentation, déplacements...)
Participation active au bien-être, à l'autonomie et à l'intégration sociale des résidents. Collaboration étroite avec les équipes soignantes, éducatives et paramédicales.
Organisation et animation d'activités éducatives, ludiques et sociales.
Soutien relationnel et affectif dans une démarche de bientraitance et d'écoute.
Suivi individualisé en tant que référent : projet personnalisé, lien avec la famille, adaptation de l'accompagnement.
Participation à la continuité et la qualité des soins
Ce que nous recherchons :
Vous avez une expérience dans le secteur médico-social
Vous avez le sens de l'écoute, de la bienveillance et de l'observation
Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap
Vous savez faire preuve de calme, de réactivité et de discrétion
Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine
Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant
Des avantages d'entreprise (primes en cas de modification de planning, missions supplémentaires rémunérées)
Formations régulières et parcours d'intégration
Mutuelle avantageuse (60 % employeur)
Reprise d'ancienneté à 100 % CSE actif (billetterie, chèques cadeaux...)
Possibilité d'évolution interne et de missions transversales
