26/135 RECRUT/Conseiller·ère d’Insertion F/H (Cadre d’emplois : rédacteur/catégorie[...]

Un·e Conseiller·ère d’Insertion F/H Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Insertion Accompagnement Socio-Professionnel, le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes:

• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du Rsa et les accompagner vers des parcours d’insertion;
• Assurer en qualité de référent·e, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation «pré-professionnelle» (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ;
• Co-animer les informations collectives en direction des allocataires;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller·ère d’insertion (1er contrat, renouvellement, contrat particulier, bilans pour passage en Equipe Pluridisciplinaire Locale Audition ou Parcours) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions d’insertion en qualité de correspondant d’actions;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire;
• Etre en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

Relations fonctionnelles: liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/Directions/Directions Générales Adjointes/Partenaires locaux.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Connaissances dans les domaines suivants:

• Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures;
• Des partenaires institutionnels et associatifs.

Expérience dans les domaines suivants:

• Aptitude à la conduite de projets;
• Maîtrise de la méthode d’animation de projets;
• Maîtrise des techniques dans l’accompagnement du public.

Qualités professionnelles:

• Sens de l’organisation de la gestion du temps et des priorités;
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail;
• Aptitude à la prise d’initiatives;
• Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation;
• Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et écoute;
• Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base;
• Respect de la déontologie et de la confidentialité

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux