Référent service SGET - NANTES METROPOLE (H/F)

Nantes Metropole recrute

un.e Référent.e de paie F/H

Service Gestion des Emplois Temporaires

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Catégorie B RIF Niveau 1

Département RH – Direction Administration des Ressources Humaines

Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution.

Au cœur de la gestion des ressources humaines, le service de Gestion des Emplois Temporaires assure le suivi administratif et des rémunérations de l'ensemble des agent.e.s contractuel.les non permanent.e.s de la collectivité, à savoir: contractuel.le.s non permanents, vacataires, apprentis, stagiaires écoles, contractuel.le.s doctorant.e.s dans le cadre d’une Convention Industrielle de Formation par la Recherche (CIFRE) , commissaire enquêteurs et intermittents du spectacle payés par Guichet Unique du Spectacle Occasionnel (GUSO) . Par votre expertise, vous garantissez le respect de la réglementation et contribuez à une gestion RH efficace, sécurisée et de qualité sur votre portefeuille de gestion.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Vous disposez d'une solide connaissance du statut des agents non permanents de la fonction publique territoriale ainsi que du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales. Des connaissances relatives au suivi de la maladie du régime général constituent un atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec les logiciels métiers RH et paie, notamment Astre RH et Boxi. (Business Object) .

Doté.e d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité de vous intégrer rapidement au sein d’un collectif constitué. En binôme avec la deuxième référente, vous gérez les priorités, respectez les échéances, accompagnez et formez les 10 gestionnaires, assurez le traitement fiable des dossiers dans le respect des procédures et aidez la responsable à réguler l’organisation de l’activité.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation.

Force de proposition, vous savez rendre compte de votre activité et contribuer à l'amélioration continue des pratiques du service.

Enfin, vous accordez une importance particulière à la discrétion professionnelle, à la confidentialité des informations traitées et à la qualité du service rendu aux agents et aux directions.

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale