VETAGRO SUP

Missions

1/ Analyser les modalités de calcul des charges directes et indirectes par les 4 ENVF et l’ENSV pour les différents formats de formations continues

En lien étroit avec les DAF et services de formation continue des 4 ENVF et de l’ENSV, il s’agira:

• De lister les postes de dépenses pris en compte dans les charges directes et leur base de calculdans chacune des écoles (maquettes) ;
• De lister les postes de charges indirectes pris en compte dans le référentiel national, et en déduire i) les postes de dépenses qui ne seraient pas pris en compte (ou au contraire comptés plusieurs fois) dans les maquettes générales d’établissement des dépenses des formations ainsi que ii) les éventuelles limites des indicateurs actuellement utilisés
• De comparer ces indicateurs à d’autres qui pourraient être utilisés dans d’autres établissements publics ou dans la littérature

2/ Analyser la pertinence des charges directes et indirectes prises en compte dans des formations existantes et organisées par les ENVF et l’ENSV

A partir du premier travail théorique précité, il s’agira d’analyser en détail les bilans financiers, sous l’angle des dépenses de formations ayant été organisées et d’analyser la pertinence des calculs et montants de dépenses pris en compte et les écarts éventuels par rapport à une approche en coût complet après les avoir décomposés. Des formations sélectionnées par chacune des écoles seront à prévoir, avec l’ensemble des formations portées par VetAgro Sup à analyser.

3/ Analyser la cohérence des tarifs pratiqués pour les formations proposées par les ENVF au regard de leurs contenu / durée / modalités par comparaison entre elles et à la lumière des coûts de revient déterminés

Il s’agira ici à partir du fichier du catalogue commun des formations des ENVF de comparer les tarifs d’inscription proposés par les ENVF, leur cohérence entre formations et écoles en fonction des critères liés aux formations, en intégrant les spécificités éventuelles des publics visés pour établir une trajectoire de convergence concourant à l’objectif global du projet d’accroissement des ressources propres des établissements.

4/ Proposer des évolutions des indicateurs et modalités de calcul des charges directes et indirectes pour les formations continues des ENVF; Elaborer une maquette de calcul des coûts pour l’élaboration / le déploiement des dispositifs de formations continue,

A partir des travaux réalisés précédemment, il s’agira de faire des propositions d’évolution de la maquette de bilan financier des formations continues (postes «dépenses») en visant des indicateurs plus adaptés à la situation réelle des ENVF et de l’ENSV et des contraintes réglementaires.

5/ Apporter un appui à l’ingénierie financière de nouvelles formations en cours de montage

6/ Déterminer des critères communs de décision pour ouvrir une session de formation / construire une nouvelle formation

Profil

De formation bac + 3 à bac + 5 (master) en contrôle de gestion, finance, management public ou économie publique avec une spécialisation «finance» ou «contrôle de gestion public» ; débutant accepté

Compétences

• Evaluer les contraintes dans l'exécution des politiques publiques
• Guider les nouvelles formes d'action publique
• Analyser les grands enjeux en matière de finance publique
• Concevoir un plan de financement

Savoir-faire

• Expertise en analyse financière et comptable
• Capacité à piloter des projets
• Capacité à rédiger des rapports ou des documents de synthèse, adapter son discours et ses écrits à son interlocuteur Savoir-être
• Excellentes compétences relationnelles
• Aptitude à collaborer en équipe, en mode projet et en local et à distance
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur
• Très bonnes capacités d’écoute et de communication
• Sens du service, diplomatie, capacité d’adaptation aux interlocuteurs variés

Conditions particulières du poste :

• Poste localisé à VetAgroSup – Marcy-l'Étoile, France
• Recrutement par l’agence ENVF-FTLV (contrat public – catégorie A) CDD 6 mois
• Temps plein
• Déplacements ponctuels dans les 4 Ecoles nationales vétérinaires de France.

Nous vous offrons :

• CDD 6 à 10 mois selon date de prise de poste; Alternative: Stage long avec gratification
• Congés : jusqu’à 50 jours ouvrés par an selon cycle de travail choisi
• télétravail possible selon les dispositions du règlement intérieur en vigueur

Rémunération : Selon expérience, de 2200 à 2800 € bruts / mois

Candidature :

Adresser votre dossier de candidature: curriculum vitae + lettre de motivation à

Contact RH:

Service recruteur:

Date de prise de fonction souhaitée: mars 2026