Vérificateur application législation sociale h/f (H/F)
Nous créons un nouveau plateau de vérificateurs pour renforcer la qualité des paiements dans les domaines des prestations familiales et santé. En rejoignant cette équipe de 12 personnes, vous contribuerez à prévenir et réduire les erreurs, dans un cadre structuré où chaque objectif est partagé.
Ce poste est à pourvoir dans un 1er temps en CDD pour 6 mois à compter du 1er septembre prochain
Vos missions :
Vous intervenez, à postériori, en tant que vérificateur/contrôleur technique et comptable sur les dossiers mis en paiement par les gestionnaires.
Vous vérifiez techniquement et comptablement les dossiers avec l'objectif de garantir le versement du bon droit au bon destinataire.
Vérification technique (le processus) : Le contrôle vise la complétude des dossiers (présence et validité des pièces justificatives), la cohérence des données saisies et l'application rigoureuse de la procédure.
Vérification comptable (la justesse) : Vous validez l'exactitude du montant versé au regard de la législation en vigueur.
Maîtrise du cycle de production : Chaque mois, vous devez assurer un quota de contrôles dans le respect des délais imposés, selon des objectifs individuels et collectifs.
Conseil et amélioration continue : En cas d'anomalies, vous rédigez un retour clair et argumenté au gestionnaire. Régulièrement l'équipe se réunit pour analyser les erreurs récurrentes et proposer des axes d'amélioration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une formation solide de 30 jours : Vous bénéficiez d'un parcours complet pour maîtriser les législations, les outils internes et les méthodes de vérification comptable en MSA.
Un rôle clé dans la qualité des paiements : Vous êtes garant de la fiabilité des versements, et du traitement correct des dossiers.
Profil recherché
Nous recherchons une personne organisée, à l'aise avec les règles et les procédures, capable d'intervenir avec rigueur dans un cadre structuré avec des objectifs clairs.
Vous avez une première expérience dans le domaine de la protection sociale, avec une attention particulière aux détails et à la législation en vigueur.
Capacité d'apprentissage rapide des textes réglementaires ;
Appétence pour le travail précis ;
Bonne organisation et respect des délais ;
Sens du dialogue et du retour d'information construit.\n\n
Avantages
Entreprise à valeurs humaines
Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
Possibilité de bénéficier du télétravail une fois la montée en compétences réalisée et l'autonomie acquise (accord local de TT jusqu'à 3 jours / semaine)
Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
13ème mois
Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun
Mutuelle, CSE
Le poste est à pourvoir au 01/09/2026 à Chambéry
La rémunération proposée est de 26 789 € brut annuel sur 13 mois.
Processus de recrutement : Après sélection de votre candidature, vous serez invité(e) à un entretien avec la responsable de l'équipe et un membre des ressources humaines.
