Une ou un gestionnaire ressources humaines - EC

Sous la responsabilité du chef du Service de gestion du personnel et au sein d’une équipe de neuf personnes, le·la Gestionnaire RH aura pour mission d’assurer la gestion administrative et financière des personnels titulaires et contractuels d’enseignement et de recherche (enseignants du second degré, enseignants-chercheurs, etc.).

Activités principales

• Préparer et rédiger les actes administratifs de gestion
• Assurer la tenue des dossiers des agents, fiabilisez les tableaux de suivi et les données dans le SIRH
• Préparer, saisir et contrôler les éléments pour la mise en œuvre de la paie et en respecter le calendrier
• Gérer et contrôler les échéances
• Suppléer aux absences des collègues du service

Spécificités du poste

• Période(s) d’activité intense d’août à octobre
• Contact public ou relationnel intense

Conditions de recrutement

Poste de catégorie B à pourvoir à temps plein, dès que possible.

• Pour les fonctionnaires, recrutement par voie de mutation ou de détachement.
• Pour les contractuels, poste à pourvoir en CDD pour une durée d'1 an (renouvelable).

Rémunération brute annuelle : €

Diplômes et formations

• Diplôme : Bac à Bac + 2
• Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration

Avantages

• Possibilité de télétravailler un jour par semaine à compter de 6 mois d’ancienneté
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
• Régime indemnitaire sur la base de l’entretien professionnel annuel
• Remboursement de 75% du Pass Navigo
• Participation de l’employeur pour déjeuner au CROUS
• Parcours d’intégration et accompagnement individuel aux concours ITRF
• Accompagnement à trouver un logement social
• Accès au LUMEN, Learning center (livres, revues et articles, imprimés ou numériques)
• Accès à la Scène de Recherche et aux représentations organisées par celle-ci
• Plus de 50 activités sportives proposées en lien avec l’Université Paris-Saclay