Un ou Une Responsable du pôle projets et prospective

En votre qualité de Responsable du Pôle Projet et Prospective, vous encadrerez l’agent du pôle et porterez ensemble les projets d’évolution à moyen et long terme sur les pratiques sportives et les besoins des usagers en lien avec les enjeux éducatifs, sociétaux, etc ….

Vos activités

• Co-construire et mettre en place avec le service stratégie sportive et la direction des sports le comité consultatif à la vie sportive

• Coordonner l’espace de dialogue et de réflexion entre les acteurs sports et autres politiques publiques articulées autour de différentes thématiques : environnement, santé, éducation, économie du sport, etc.

• Participer à la construction du schéma local de pratique qui fait état de l’existant et répondre aux nouveaux besoins.

• Analyser et préconiser des actions en lien avec l’impact des JOP (à moyen et long terme), orienté vers le développement d'une nouvelle vision sociétale intégrant des valeurs universelles (solidarité, coopération, concertation, …).

• Piloter et animer les groupes de réflexion multi-acteurs sur les différentes thématiques prioritaires de la collectivité : sport levier d’intégration (perso/pro), sport santé, sport et mobilité, sport éducation, savoir bouger, etc.

• Participer à la rédaction du projet sportif de territoire en lien avec le service stratégie sportive et la direction des sports

• Réaliser des études prospectives, thématiques, quantitatives, d’opportunité et d’impact sur les activités sportives et les actions de la direction

• Rédiger / traduire les recommandations pour la mise en place de nouvelles actions sportives

• Conduire des expérimentations dans les thématiques prioritaires en lien avec les pôles de la direction des sports

• Piloter le développement du 3x3 sur le territoire

Conditions d’exercice des missions

• Lieu de travail principal : 84 Rue des Carmélites, 86000 Poitiers

• Permis B

• Déplacements fréquents sur le territoire de Grand Poitiers

Aptitude à organiser et piloter ses différents projets :

• Définir les objectifs fixer les délais du projet

• Définir les tâches et les activités

• Les planifier

• Définir les rôles des différents acteurs contributeurs

• Suivre l'avancement des tâches

• Estimer et piloter les budgets

• Anticiper les risques.

• Maîtriser l’outil informatique.

Aptitude aux relations humaines, à la médiation :

• Patience et écoute

• Dynamisme et enthousiasme

• Sens des responsabilités

• Exemplarité

• Pédagogie, capacité à transmettre des savoirs

• Aptitude à s’adapter

• Faculté d’organisation, d’anticipation

• Être force de propositions et déterminer les priorités

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).