UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (F/H)

# UN GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (F/H)

• Lisieux, 14100
• Statutaire
• 31/08/2026## Description

Nichée au cœur du **Pays d’Auge**, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de **Lisieux Normandie** avec une nature à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados. 453 **collaborateurs** font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois **innovante, collaborative** et **bienveillante**. Ici, nous misons sur la **confiance**, l’**écoute** ainsi que la **responsabilisation** avec un cadre de travail conçu pour vous. **Flex office**, avec un principe de **sobriété d’usage**, dans des locaux avec des espaces de coworking, de concentration et aussi de détente ainsi que des salles de réunion, autour d’une pratique développée du **télétravail**. Et à midi ? Place au **sport**, au bien-être et à la pause déconnectée ! Circuit training, badminton, basket et d'autres activités, c’est vous qui faites votre choix.## Missions Au sein d’une équipe de 4 gestionnaires RH, **vous accompagnez les agents de la collectivité tout au long de leur parcours professionnel**. Votre rôle ? Gérer leur carrière professionnelle dans le respect de la réglementation application à la Fonction Publique Territoriale.

Vos missions sont les suivantes :

• Constituer **les dossiers administratifs** des agents en assurant leur suivi, leur dématérialisation et leur archivage pour une gestion ultra-efficace ! * **Suivre la carrière des agents de A à Z**, de son arrivée à son départ de la collectivité : avancement d’échelon, avancement de grade, renouvellement de contrat de travail ou encore titularisation
• Être le détective de **la réglementation RH** en traquant, décryptant et appliquant les textes liés aux événements de carrière pour garantir une conformité sans faille* **Rédiger** **les documents RH de toute nature** : votre plume sera aussi précise qu’un scalpel.* **Saisir les absences** et gérer les dossiers en lien avec la santé* **Préparer, mettre en oeuvre et contrôler l’exécution de la paie*** **Réaliser le mandatement de la paie** en binôme,auprès de la trésorerie* **Calculer, contrôler et déclarer les charges sociales** (CNRACL, URSSAF, France Travail, IRCANTEC, ...) parce que la DSN, c’est un peu comme un puzzle : il faut que toutes les pièces s’emboîtent. * **Assurer la relation** avec les partenaires (CDG, URSSAF, CPAM, France Travail, CNRACL, ...) en étant un interlocuteur de confiance* **Accueillir, informer et conseiller** les agents sur leur situation administrative ainsi que les managers pour les orienter au mieux !## Profil* **Vous avez une expérience professionnelle similaire en collectivité territoriale ?*
• Parfait, c'est votre passeport !
• Vous avez **un diplôme** dans le domaine des ressources humaines : c'est encore mieux.
• Maîtrise des processus de paie et capacité à fiabiliser les données de paie* **La réglementation RH**, c’est votre terrain de jeu ?* **L'informatique :** vous gérez ? On ne vous demande pas de coder un site web, mais savoir jongler entre Office 365 et nos SIRH c’est la base.* **Vous êtes un maître du temps** **: les délais ?*
• Vous les anticipez, respectez et dépassez avec brio.
• Vous êtes reconnu pourvotre **sens du relationnel**
• La **rigueur**, c’est votre marque de fabrique : chaque détail compte
• Nous recherchons une personneavec **le sens de la discrétion**
• Enfin, vous êtes le collègue que tout le monde veut avoir : solidarité et collaboration sont vos mots d’ordre **Modalités** **de recrutement :**
• Titulaire (ou à défaut contractuel)
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
• Temps de travail : Temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilités Durables
• Poste à pourvoir dès que possible

#J-18808-Ljbffr