UN(E) RESPONSABLE DE L'EQUIPE MACONNERIE - CDD jusqu'au 31/03/2027

Direction du patrimoine et des moyens Régie bâtiments et du parc de matériel Gros oeuvre et planification

UN(E) RESPONSABLE DE L'EQUIPE MACONNERIE - CDD jusqu'au 31/03/2027

Agent de maitrise

Présentation : La Direction Patrimoine et Moyens de la ville de Niort assure, dans un objectif de développement durable, la construction de nouveaux équipements, la rénovation et l'entretien du patrimoine bâti existant. Elle gère également le parc de véhicules, matériels et engins.

Ainsi, elle tient un rôle de prestataire pour les autres directions et instruit la faisabilité de projets immobiliers dans leurs dimensions techniques, juridiques et administratives.

Au sein de cette direction, le Centre Technique Municipal Bâtiments gère l'ensemble des interventions en régie pour l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements techniques (CVC, électroménager…)

Les équipes techniques interviennent sur chaque corps de métier en prenant en compte à la fois les sollicitations des utilisateurs, mais également la programmation des chantiers d'entretien annuel, complémentairement aux travaux confiés aux entreprises.

Sous l'autorité de l'équipe de direction du centre technique municipal, vos missions sont définies comme suit :

• Assurer l'encadrement de l'équipe Maçonnerie/carrelage/couverture dans l'organisation, la planification et la mise en oeuvre des interventions.
• Garantir le suivi administratif et financier au moyen des logiciels informatiques.
• Participer aux réunions externes et internes pour le bon fonctionnement du service.

A travers cette mission, vous concrétiserez une expérience enrichissante et valorisante pour votre parcours professionnel.

Missions principales

• Encadrement de l'équipe (diriger, organiser, animer, contrôler), participer aux réunions de coordination et rendre compte sur les actions et décisions au responsable du CTM.
• Organisation et planification des interventions.
• Préparation des interventions: analyse et choix des matériels et matériaux à utiliser (quantité, rapport qualité/prix, maîtrise et facilité d'utilisation….) en lien avec les magasiniers, durée prévue, risques particuliers…
• Réalisation de devis pour les réalisations de l'équipe.
• Prévention des risques et sécurité des biens, des agents et usagers.
• Intervention sur l'ensemble des activités de l'équipe: soutien technique, renfort.
• Participer à l'effort de développement durable sur la collectivité (accessibilité des équipements, sécurité, économies d'énergies, matériaux durables…).
• Réunions externes avec techniciens ou responsables des sites.
• Intervenir avec polyvalence sur l'ensemble des activités liées à l'équipe (logistique, transport, sécurisation d'urgence, …).
• Participation aux diverses permanences et astreintes.
• Participation aux évènements particuliers (élections, catastrophes naturelles ou évènements spécifiques).
• Remplacement des encadrants de la cellule lors de leurs absences.

Missions Secondaires

• Participation aux opérations nécessitées par les évènements exceptionnels et/ou récurrents (Élections, pavoisements, intempéries, etc.).
• Intervention avec polyvalence sur toutes les activités du CTM (utilisation nacelle, mise ne sécurité…).
• Port des EPI obligatoire en état correct.

ENVIRONNEMENT DU POSTE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Effectif de l'équipe : 8 dont le présent poste
• Horaires : 8h00-12h00 / 13h22-17h00
• Base de 38h/semaine donnant droit à des jours de RTT calculés au prorata du temps de présence dans la collectivité.

• Relations fonctionnelles :

  • En interne, avec quelles directions et/ou services : toutes les directions et tous les services.
  • En externe, avec quels partenaires : Entreprises, associations, locataires, responsables des groupes scolaires, CCAS, concessionnaires, CAN.

Profil

• CAP minimum en Maçonnerie / Carreleur / gros oeuvre ou assimilés
• Expérience en management d'équipe.
• Permis B obligatoire - E apprécié.
• Connaissance des marchés et des finances publiques appréciés.
• Connaissance du métier exercé par l'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques Word – Excel et du logiciel ATAL appréciée.
• Travail en équipe.
• Savoir analyser avant d'intervenir.
• Prendre des initiatives.
• Qualités relationnelles, savoir rendre compte.

Conditions statutaires

Mission confiée, dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité en l'absence de l'agent titulaire, rémunérée sur le cadre d'emploi d'agent de maitrise (catégorie C de la fonction publique).

Recrutement par voie contractuelle sur la base de l'article L. 332-23 1° du CGFP.

Rémunération : Poste rémunéré sur la base de la grille des agents de maitrise territoriaux.

Renseignements : Auprès de M. Stéphane HIVERT, responsable de la Régie Patrimoine et Moyens, au ou REVERDY Fabrice, responsable de la Gestion Second Œuvre & Évènements, au .

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative) avant le 13/04/2026 sous la référence : V_26_R_01 à l'attention de M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines.

Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l'attestation RQTH.

Par mail :

Par voie postale : M. Le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Martin Bastard

CS 58755

79027 Niort Cedex

avant le (CACHET DE LA POSTE FAISANT FOI)

Adresse : Ville de NiortPlace Martin Bastard 79000 Niort