Un(e) gestionnaire ressources humaines (H/F)

Offre n° 205HFXJ

Un(e) gestionnaire ressources humaines (H/F)

LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN, 7700 habitants, située à proximité immédiate de Laval. RECRUTE sous statut titulaire ou contractuel. GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) – CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS (catégorie B).

En collaboration avec votre responsable, le Directeur des ressources humaines, et un autre gestionnaire RH, vous participez à la gestion, à l'animation et au développement de la politique ressources humaines et accompagnez les différents services (120 agents) dans les domaines suivants :

Missions / Responsabilités

• GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer les procédures et formalités d'arrivée et de départ (mutation, retraite, CDD) et établir les actes (arrêtés, contrats).
• Gérer le déroulement de carrière des agents (avancements d'échelons, de grade, ...) en lien avec le centre de gestion.
• Etablir divers documents d'analyse et de synthèse; tenir et mettre à jour les dossiers individuels.
• GESTION DES EMPLOIS ET RECRUTEMENT - Tenir à jour et suivre le tableau des emplois; accompagner les responsables de service dans l'établissement des offres d'emplois; gérer les modalités administratives des procédures de recrutement.
• DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS - Participer au développement des compétences via la politique de formation; accompagner les responsables dans l'analyse des besoins et le choix des formations; assurer la gestion administrative des actions de formation; optimiser le budget formation; préparer et accompagner les entretiens professionnels; accompagner les agents dans leur parcours (concours, examens professionnels).
• SUPPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES SERVICES - Animer le déploiement opérationnel de projets RH transversaux; diffuser et expliquer les informations RH au sein des services; assurer l'interface avec les agents pour les questions relatives à leur situation individuelle.
• BUDGET ET PAIE - Participer à la préparation de la masse salariale en collaboration avec le DRH (recueil des données, mise à jour des tableaux, projections); contribuer au contrôle de la paie avec la gestionnaire paie; assurer une polyvalence en traitement de la paie en cas d'absence.
• DIALOGUE SOCIAL - Participer avec le DRH à la préparation des réunions du Comité Social Territorial, en assurer la gestion administrative et le suivi.
• QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET PREVENTION - Participer au développement de la politique et des actions liées à la QVT et à la prévention des risques professionnels.

Profil

Diplôme et expérience

• Bac + 3 à 4 en ressources humaines/droit public (licence professionnelle, Master)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité locale

Compétences

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils informatiques
• Polyvalence, capacité à travailler en équipe
• Qualités relationnelles : écoute et pédagogie
• Rigueur, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
• Réactivité et autonomie
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions et rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + tickets restaurant + participation employeur prévoyance et complémentaire santé. Temps de travail : 36 h/semaine sur 4,5 jours avec 4,5 jours de RTT. Télétravail possible 1,5 jour/semaine. Emploi à temps plein à pourvoir le 4 mai 2026.

Contacts

Renseignements auprès de Maixent HOUIS, Directeur des ressources humaines. Dépôt candidatures : CV et lettre de motivation pour le 13 avril 2026 à M. le Maire, Hôtel de Ville, Place de l'Europe BP SAINT-BERTHEVIN Cedex ou par mail service RH :