Gestionnaire carrière, recrutement et rémunération (DRHM0717) H/F

Description du poste

Au sein de l’Agence régionale de santé (ARS) Occitanie, la Direction des ressources humaines assure la gestion de près de 800 agents répartis sur l’ensemble du territoire régional. Rattaché(e) au pôle Recrutement, carrière et paie (11 agents), vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’Agence.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative et financière d’un portefeuille d’agents
• Mettre en œuvre les processus de recrutement, de carrière et de paie
• Garantir la fiabilité des données et le respect des règles réglementaires
• Accompagner les directions et les agents sur les sujets RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH

Activités principales

Gestion de la Paie

• Préparer et contrôler les éléments de paie
• Saisir les variables mensuelles
• Assurer les contrôles de cohérence
• Mettre à jour les outils SIRH et tableaux de bord

Gestion de la Carrière

• Suivre les parcours professionnels (avancement, mobilité, positions administratives)
• Gérer les contrats (public et privé)
• Suivre le temps de travail, les absences et les situations individuelles
• Instruire les dossiers de maladie, retraite, télétravail
• Produire les actes administratifs
• Déployer les campagnes RH (entretiens professionnels, CET, etc.)

Gestion du Recrutement

• Définir les stratégies de diffusion et publier les offres
• Trier et analyser les candidatures
• Accompagner les directions dans les entretiens
• Sécuriser les processus (cadre réglementaire, non‑discrimination)
• Participer à la sélection et à la négociation des candidats
• Assurer l’intégration administrative des recrutés
• Contribuer à l’attractivité et à la marque employeur

Profil

Compétences attendues

Savoirs

• Statut de la fonction publique et réglementation UCANSS
• Règles de paie et de rémunération
• Notions juridiques RH
• Outils bureautiques

Savoir-faire

• Rédaction d’actes administratifs
• Gestion des priorités et respect des délais
• Conduite d’entretiens de recrutement
• Utilisation de SIRH et outils de suivi

Savoir-être

• Sens du service et des relations humaines
• Travail en équipe
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Adaptabilité et rigueur

Informations complémentaires

Catégorie : B | Temps plein : Oui | Localisation : Europe, France, Occitanie, Hérault (34) – 26‑28 Parc club du Millénaire – 1025, rue Henri Becquerel 34067 Montpellier

Niveau d’études min. requis : BAC+2 (Niveau III) | Spécialisation : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi | Corps : SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B) | Niveau : Niveau 4 | Groupe d’appartenance : RIFSEEP (1 à 4) 2 | Poste ouvert aux contractuels : Oui