UN.E CONSEILLER.ÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Le Pôle Migration et Inclusion Sociale du CEIIS recrute pour son service HÉBERGEMENT D'URGENCE POUR DEMANDEURS D'ASILE (HUDA) à Cahors un·e conseiller·ère en économie sociale et familiale / un·e éducateur·trice spécialisé·e. L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics : personnes sans domicile, en situation de précarité sociale, personnes en demande d'asile ou bénéficiaires de la protection internationale, jeunes mineurs non accompagnés, personnes souffrant d'addictions. Le Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile), HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile), CPH (Centre Provisoire d'Hébergement), ALT (Aide au Logement Temporaire), MNA (structure d'accueil et d'insertion pour mineurs non accompagnés).

Missions : Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :• Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies• Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, aide procédure Dublin• Aide à la sortie du centre• Aide à l'insertion pour les bénéficiaires d'une protection internationale• Proposition d'activités socio-culturelles• Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits• Accompagnement sanitaire et social• Accompagnement vers une formation linguistique• Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle• Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité• Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir.

Compétences et qualités : qualités relationnelles et rédactionnelles, prise d'initiative, maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation, posture éthique, expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile un plus.

Diplômes et formation : CESF, DEES.

Type de contrat : CDIDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée.

Salaire :

• selon CCN66

Déplacements : ponctuels.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Avoir le sens du service.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.