Un(e) Conseiller en évolution professionnelle H/F

Missions principales du poste:

CONSEIL RH :

• Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi.
• Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
• Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT

• Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
• Animation de la commission «maintien dans l’emploi» en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
• Mise en œuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …).

RÉINTÉGRATIONS

• Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
• Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.