Un(e) Conseiller en évolution professionnelle H/F

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Missions Principales Du Poste

CONSEIL RH :

• Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi.
• Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
• Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT

• Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
• Animation de la commission « maintien dans l’emploi » en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
• Mise en œuvre d’actions en faveur du maintien dans l’emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants …).

RÉINTÉGRATIONS

• Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
• Assurer l’accompagnement des agents dans le cadre d’une mobilité subie.

Diplôme(s) de niveau bac + 2 minimum

• Certificats et habilitations : NON
• Connaissances requises (savoirs) :
• Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
• Compétences techniques requises :
• Maîtrise des outils informatiques
• capacité rédactionnelle
• Compétences relationnelles :
• Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Savoir gérer des situations complexes

Poste

• Temps plein 37 heures hebdomadaires
• poste télétravaillable