Un conseiller ou une conseillère en prÃvention des Risques Professionnels

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d'étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail de la collectivité, en contrôlant la mise en œuvre et l'évaluant.
• Aider à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du programme de prévention en supervisant et en dressant un bilan des actions menées.
• Élaborer et mettre en place des indicateurs de suivi de la politique de prévention.
• Faire des préconisations dans le cadre des nouveaux chantiers ressources humaines menés par la collectivité (télétravail…), ou pour les projets d'aménagement ou de travaux.
• Contribuer à la prévention des risques professionnels en matière de risques psychosociaux.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de prévention des risques psychosociaux de la collectivité en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de la prévention (ergonomes, médecine préventive, psychologue, référents RH, encadrants…).
• Contribuer à la prévention des accidents de service au sein des lycées.
• Analyser les accidents de travail dans les lycées.
• Intervenir auprès des agents des lycées en lien avec l'équipe de direction du lycée et les antennes ressources humaines pour les accidents de travail les plus significatifs.
• Proposer des mesures de prévention générale et s'assurer de leur mise en œuvre (port des EPI, sensibilisation aux différents risques).
• Contribuer au développement d'une culture de la prévention au sein de la collectivité.
• Proposer et animer des actions de sensibilisation à l'attention des agents en lien avec les autres acteurs de la prévention (médecine préventive, ergonomes…).
• Concevoir des supports d'information pédagogiques, de sensibilisation des agents à la prévention des risques professionnels.
• Animer et assurer le suivi d'un plan régulier de communication et d'information sur la prévention des risques, notamment via les outils dématérialisés à disposition de la collectivité.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène, à la santé et à la sécurité au travail.
• Connaissance en matière de risques psychosociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise de l'analyse des conditions de travail, des risques professionnels et de l'accidentologie.
• Maîtrise de la gestion de projet et du travail transversal, en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance en matière d'ergonomie et de méthode d'observation et d'analyse des systèmes et postes de travail.
• Grandes capacités pédagogiques (écrit, oral), autonomie, sens des relations humaines et esprit d'équipe.
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, neutralité et discrétion professionnelle.
• Sens de l'observation et de l'écoute.

Conditions d'accès

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Cette offre est handi-accessible.