UN CHEF DE SERVICE QUALITÉ ET PERFORMANCE (H/F)
Vos missions
Informations générales
Référence de l'offre:
Type de contrat: Emploi permanent
Lieu de travail: EVRY
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) :
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend !
Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
À ce titre, vous aurez pour missions :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Piloter la préparation budgétaire et comptable de la direction
- Piloter l’organisation et centralisation des données : Indicateurs de gestion, outils de pilotage et de suivi d’activité de la Direction
- Harmoniser les process et procédures de travail au sein de la direction
- Assurer la coordination projets informatiques
- Piloter et actualiser la cartographie des risques : identifier, évaluer et hiérarchiser les risques
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service
- Accompagner le développement professionnel des agents
Mise en œuvre des actions opérationnelles :
- Suivre et évaluer les activités de manière transversale.
Votre profil
Les savoirs théoriques attendus :
- Maitrise de la gestion budgétaire et comptable
- Connaissance des politiques départementales du domaine de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap serait un plus
- Gestion de projet
- Connaissance en contrôle de gestion et en contrôle interne
Les savoirs faire attendus :
- Capacité à piloter l’activité du service
- Esprit d'initiative
- Force de proposition
- Capacité à prioriser l’activité dans des contextes contraints : anticipation, réajustements
Les savoirs relationnels attendus :
- Capacité d'écoute, de concertation, de communication, de conciliation, de gestion des conflits
- Capacité à promouvoir les valeurs et les missions du Département
- Capacité à fédérer et travailler en mode collaboratif et transversal
Autres informations
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable).
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS. Association du personnel. Participation à hauteur de 75% du titre de transport en commun. Compte Épargne Temps.
Accès au Restaurant d’entreprise avec participation employeur.
Conditions particulières
- Travail en bureau sur poste informatique
- Télétravail possible après une période d’adaptation sur le poste
- Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service