UN CHARGÉ DE MISSIONS FINANCIÈRES ET QUALITÉ COMPTABLE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. 2026/RTE/RTE-0345

Structure RDDEER Dir. Exploit. Entretien Routes

Nombre de poste à pourvoir 1

Type d'emploi Permanent

Résidences administratives NORD – CHATEL

Cadre d'emploi Adjoint administratif

Domaine Voirie et infrastructure

Grade Adjoint administratif principal 1ère classe ; Adjoint administratif principal 2ème classe ; Adjoint administratif

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Pilotage de l’Entretien Routier (SPER) au sein de la Direction de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes (DEER). Il sera en charge d’assurer la continuité de service en termes de comptabilité, de suivre l’instruction des dossiers transversaux et d’assister le SPER dans ses activités de service support.

Mission générale

1. Gestion financière:

Participer à la préparation des budgets, au suivi financier en dépense et en recette et aux opérations comptables de fin d'exercice selon les règles de la comptabilité publique M57;

Participer à l'exécution comptable du budget des directions opérationnelles dans le respect des délais impartis ainsi que participer à la gestion pluriannuelle des opérations (AP/CP);

Saisir les marchés publics, en assurer leur exécution comptable et suivre les attestations fiscale et sociales des entreprises;

Assurer l’intérim du référent comptabilité du service(contrôle des liquidations, accompagnement des agents des services dans l'utilisation des logiciels métiers).

2. Qualité comptable:

Rédiger des procédures, élaborer des documents comptables;

Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration de la qualité comptable;

Contrôler la régularité des bons de commande émis par les services (vérification des montants, imputations budgétaires, conformité à la commande publique);

Produire des outils de pilotage : tableaux de bord, bilans périodiques, récapitulatifs d’engagements/dépenses/recettes;

Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion quotidienne de leur budget;

Participer à la professionnalisation des services en matière d'exécution de la commande publique.

Capacités et aptitudes

Maîtrise des logiciels de bureautique (tableur);

Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57(la connaissance d’Astre serait un plus) ;

Sens des relations humaines;

Adaptabilité, réactivité;

Intégrité et éthique professionnelle ;

Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

Versant: Fonction Publique Territoriale;

Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;

Recrutement par voie:

Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude);

Contractuelle (Bac minimum, A rticle L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale ).

Nouvelle Bonification Indiciaire: non éligible;

Absence de conflit d’intérêts.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

• Horaires flexibles pour mieux s’adapter à votre quotidien :
  • Arrivée possible entre 7h et 9h
  • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
  • Départ entre 16h et 18h30
• Un temps de repos généreux
  • 25 jours de congés annuels
  • 23 jours d’ARTT
• Des avantages sociaux concrets et avantageux
  • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
  • Prise en charge des frais de transports en commun
  • Participation à la mutuelle
  • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

• De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
• Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.