Un assistant socio-éducatif (H/F)

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Social, vous serez chargé de participer à la promotion, à la mise en œuvre de la politique d’action sociale de la ville et des projets socio‑éducatifs, de contribuer à la prévention et restaurer l’autonomie des personnes isolées ou des familles sans enfant mineur à charge de la commune rencontrant des difficultés sociales et de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées en s’inscrivant dans la démarche qualité de l’Etablissement.

Activités

• Accueil, information et orientation des usagers
• Elaboration d’un diagnostic psychosocial
• Conduite des entretiens d’aide – Élaboration d’un recueil de données des personnes en difficulté
• Accompagnement social de personne dans un projet global – Élaboration d’un projet global d’intervention sociale
• Aide au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées
• Médiation auprès des organismes – Identification en tant que tiers référent – Accompagnement et désamorce des situations de crise
• Instruction et suivi des dossiers administratifs
• Pilotage et/ou animation de projets et de partenariats – Travail en pluridisciplinarité – Concertation et coopération avec des acteurs multiples
• Accueil et tutorat des élèves et stagiaires

Profil

• Connaitre les institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et facultative et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget, etc.)
• Connaitre l’éthique et les principes éthiques du travail social
• Connaitre la politique de la ville
• Avoir des notions en psychologie, sociologie, droit et économie
• Connaitre la politique qualité et les principes éthiques des services de maintien à domicile du C.C.A.S
• Connaitre le cadre règlementaire de l’action sociale (handicap, maltraitance, surendettement, etc.)
• Diplôme d’état d’assistant de service social
• Assistant socioéducatif ou conseiller en économie sociale et familiale

CatégorieA – rémunération

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP: IFSE mensuelle + CIA) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% – Prime annuelle en lien avec l’évaluation professionnelleDurée hebdomadaire: 38 heures + 18 jours de RTTParticipation annuelle de l’employeur à la mutuelle