Conseillère en économie sociale et familiale

Conseillère en économie sociale et familiale

Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux

Grades recherchés : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif

Filière : Filière médico-sociale

Présentation du Département

Le Département de l’Ain recrute un conseiller en économie social et budgétaire (CESF) h/f au centre départemental de la solidarité d’Oyonnax. Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (cadre d’emploi…)

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable du Centre départemental de la solidarité, vous assurerez des actions de prévention et de protection sociale de la population, dans le cadre des missions du Département.

• Accompagnement social et éducatif à partir de mesures contractualisées : Aide Educative budgétaire, Accompagnement en Economie sociale et familiale, Mesure d’accompagnement social personnalisé,
• Favoriser l’autonomie de la personne dans les démarches de la vie quotidienne,
• Participer à la protection des personnes : enfants en danger, personnes vulnérables en favorisant une approche globale et partenariale,
• Mettre en œuvre la politique départementale,
• Participer à des projets de développement social local et à des actions collectives,
• Participer à des instances de réflexion et de décision,
• Réaliser des travaux administratifs : notes, rapports, tableaux de bord, suivi statistique…,
• Assurer la mise à jour et le suivi du dossier des usagers,
• Assurer la continuité de service sur l’ensemble du territoire d’action.

Profil recherché

• Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale
• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département,
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social,
• Capacité d’adaptation aux différents publics,
• Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec votre interlocuteur,
• Connaître le contexte socio-économique du territoire,
• Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic,
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
• Aisance relationnelle et travail en équipe,
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus),
• Qualité rédactionnelle.

Les raisons de nous rejoindre

Une politique RH de proximité

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours)

Des avantages et prestations sociales

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.