TRAVAILLEUR SOCIAL - RESPONSABLE SECTEUR « ACCUEIL DE JOUR » CDI - TEMPS PLEIN (H/F)

Sous l'autorité du Directeur, vous serez amené(e) à coordonner et assurer le fonctionnement du secteur « Accueil de jour » en garantissant un accueil et un accompagnement de qualité des publics fragilisés, favorisant leur autonomie et leur bien-être. Vous contribuez à la bonne gestion du service et aux développements des projets et activités, en adéquation avec le projet social et les besoins du territoire.
A ce titre, notamment, la/le responsable doit :
1) Coordonner le service « Accueil de Jour » :
✓ Coordonner la distribution alimentaire les jours d'ouverture
✓ Assurer la gestion logistique : approvisionnement, livraison/enlèvement, stockage, inventaire
✓ Gérer les rdvs hebdomadaires des bénéficiaires
✓ Assurer la gestion et la saisie administrative quotidienne (facture, caisse, tableaux de bord .)
✓ Assurer la gestion budgétaire du secteur : appels à projet, dossiers de subvention, rapport d'activité et participation à la recherche de financements
✓ Veiller au bon déroulement des permanences des partenaires ✓ Rendre compte des données statistiques
✓ Développer et coordonner les différents projets de l'accueil de jour
2) Encadrer une équipe de bénévoles et de volontaires :
✓ Accueillir, former, encadrer, valoriser et fédérer les bénévoles dans leur mission
✓ Recruter les bénévoles et les volontaires en service civique
✓ Être tuteur/trice de volontaires
✓ Assurer la gestion des plannings hebdomadaires
✓ Appliquer et faire respecter les normes d'hygiènes alimentaires.
✓ Animer des réunions de secteurs
3) Accueillir et accompagner des publics :
✓ Assurer des rdvs individuels dans le cadre du parcours de la personne accompagnée ✓ Gérer les flux de nouvelles demandes et la liste d'attente
✓ Veiller et être garant à un accueil digne et respectueux des personnes
✓ Veiller au respect du cadre d'intervention des personnels accueillant
✓ Faire appliquer les règles de fonctionnement : charte, contrat d'accueil et d'accompagnement.
✓ Orienter et faire le lien avec les différents partenaires
✓ Impulser une démarche participative des bénéficiaires
4) Participer à une démarche d'animation globale :
✓ Participer aux réunions internes hebdomadaires ainsi que celles avec les partenaires ✓ Collaborer régulièrement avec les différents secteurs de l'association
✓ Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice RH et finance sur l'élaboration et le suivi des dossiers de subvention
✓ Développer et suivre des projets en lien avec les acteurs du territoire
✓ Favoriser les initiatives citoyennes : projets de bénévoles / adhérent-e-s.
✓ Participer au bon fonctionnement de l'association : animation de temps forts.
Qualités et savoirs-être relationnels:
✓ Capacité d'écoute
✓ Discrétion professionnelle vis-à-vis des situations rencontrées
✓ Capacité à travailler en équipe
✓ Sens de l'organisation et de l'anticipation
✓ Tolérance, patience et humour
✓ Adaptabilité, capacité à gérer les imprévus
✓ Autonomie, réactivité
Compétences requises pour le poste
✓ Aptitude à manager une équipe plurielle
✓ Capacité d'animation
✓ Compétences en conduite de projets dans un esprit de co-construction.
✓ Connaissance des problématiques rencontrées dans l'urgence sociale
✓ Connaissance du réseau d'acteurs agissant dans le champ de l'urgence sociale, l'aide alimentaire
✓ Connaissance du tissu associatif
✓ Technique de gestion de conflit
✓ Aptitude de gestion et de logistique
✓ Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire
✓ Bonnes capacités d'expression écrite et rédactionnelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
* Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel