TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDD 6 mois (renouvelable 6 mois) - LE MANS
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice Régionale et de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales au sein de notre dispositif DANH (Dispositif Alternatif au nuitée Hôtelière) :
La mise en œuvre des prises en charge globales individualisées
Participer à l'élaboration des objectifs du contrat de séjour
Permettre l'accès aux droits des ménages accueillis
Accompagner et soutenir les résidents dans leurs démarches administratives, sociales, sanitaires, parentales et l'accès à l'emploi et au logement
Orienter vers les organismes nécessaires à l'évolution favorable de la situation des résident(e)s
La mise en œuvre d'actions collectives d'information, de prévention ou de formation
Rédiger des notes et rapports sociaux à destination des partenaires et administration (ASE, bailleurs, etc.)
Confronté(e) à de nombreuses problématiques (protection de l'enfance, accès aux soins, surendettement, handicap, violences conjugales, régularisation administrative, accès aux droits.etc) votre action aura pour finalité l'accès à un logement adapté pour les ménages accompagnés.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Vous avez obligatoirement un diplôme d'éducateur spécialisé, d'assistant social ou de CESF
Connaissance des dispositifs de droits commun, de la législation en matière d'aide sociale et des dispositifs de soins
Capacité d'analyse et de diagnostic
Capacité d'étayage, qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
Aptitudes à analyser une situation et les besoins d'une personne
Savoir orienter une personne vers des partenaires relais
Rigueur et organisation
Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office, SI-SIAO)
Permis B - véhicule léger exigé
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD Temps plein 6 mois, à partir du 1er juin 2026
Localisation : Le Mans
Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951
Les avantages
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
