Assistant / Assistante de service social (H/F)

ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

• Accompagnement social des usagers sur des dispositifs d’insertion, d’hébergement et d’accompagnement social,
• Etablir un diagnostic,
• Définir des objectifs,
• Contractualiser la mesure,
• Accompagner les usagers de façon globale,
• Réaliser les bilans de fin de mesure,
• Visites à domicile,
• Liens avec les partenaires du territoire.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département. (Véhicule de service disponible)

COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à [voir le détail de l'offre] en rappelant la référence de l’annonce avant le 30 janvier 2026

AVANTAGES ET REMUNERATION

• Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM

(ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l’ancienneté, Revalorisation Laforcade,

• 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
• Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable,
• Indemnité de précarité de 10 %
• Prise en charge de la mutuelle à 70 %,
• Congés enfant(s) malade(s),
• Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie,
• Aides liées au 1 % logement,
• Comité Social et Economique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.