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Travailleur social (H/F)

PAS-DE-CALAIS, 62
il y a 12 jours

Poste Travailleur social (H/F)-CDD à 35 heures - Remplacement arrêt maladie

Jusqu'au 15/06/2026-(reconduite envisagée si prolongement de l'arrêt) Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes Contrat et temps de travail : CDD 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi MISSIONS
  • Accueillir les personnes orientées par le SIAO
  • Informer les usagers de leurs droits et de devoirs
  • Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale.
  • Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires
  • Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs
  • Participer aux différents projets du service et de l'association
  • S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer
  • Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
  • Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs
  • Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation
  • Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service.) PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
  • Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation
  • Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel
  • Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau
  • Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie
  • Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli
  • Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances progr...
Entreprise
Association EOLE
Plateforme de publication
JOBRAPIDO
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