Travailleur(se) Social(e) (H/F)

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps plein, à partir du 1er juillet 2026, Impulsions Métropole Sud recrute un(e) Travailleur(se) Social(e) Accompagnement Intensif des allocataires du RSA, titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale Familiale, d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé, qui aura pour mission principale d'Assurer un accompagnement social « intensif » de 50 allocataires du RSA en accord avec les normes et le cahier des charges fixé par le Département du Nord et notamment de :

• Garantir la contractualisation des allocataires du RSA :

° Accueillir ou assurer un contact hebdomadaire individuel avec des Allocataires du RSA de Houplin-Ancoisne, Lesquin, Lezennes, Noyelles Lez Seclin, Seclin, Templemars, Vendeville et Wattignies

° Réaliser un état des lieux de la situation sociale du public ; Etablir le contenu, le plan d'actions et les engagements du Contrat d'Engagement Réciproque (CER) ; Assurer le suivi administratif et pédagogique du CER via la mise à jour quotidienne du logiciel Parcours Solidarité

° Assurer les démarches administratives liées à la tenue, renouvellement, à sortie ou arrêt du CER du public

• Organiser et assurer un accompagnement social intensif :

° Accompagner le public dans la poursuite des objectifs de résolution des difficultés sociales, personnelles ou familiales définis dans le Contrat d'Engagement Réciproque

° Recevoir ou contacter chaque semaine le public en individuel pour faire le point sur son parcours, évaluer la mise en œuvre des actions adaptées et formuler des propositions complémentaires

° Identifier, mobiliser et mettre en relation le public avec les ressources socio-éducatives des acteurs du territoire (logement, santé, garde d'enfants, économie familiale, éducation, accès aux droits.)

• S'inscrire dans une coopération territoriale approfondie :

° Expérimenter des synergies de co-accompagnement avec les équipes du CCAS de Wattignies ; Articuler l'accompagnement avec le dispositif « Minimum Social Garanti » du CCAS de Seclin.

° S'inscrire dans les espaces de concertation territoriale (Plateaux pluridisciplinaires, CTO, CTS.) et les dynamiques de projets d'Impulsions Métropole Sud (équipe PLIE, inter-équipes, Atelier'Co, Synergies d'antennes.)

Les compétences requises pour le poste sont :

• Capacités d'écoute bienveillante, d'écoute active, d'empathie, de reformulation et d'écoute sans jugement
• Adaptabilité à des situations particulières, Capacité à prendre du recul sur les situations vécues
• Adaptabilité vis-à-vis de différents contextes de travail (Impulsions, CCAS)
• Rigueur dans le suivi administratif et la saisie rédactionnelle
• Connaissance des acteurs et des dispositifs socio-éducatifs du territoire
• Maitrise des techniques d'entretien avec différents publics
• Maitrise des connaissances de base en informatique et internet, bases de données
• Qualités rédactionnelles (courriers, synthèse de réunion, compte-rendu.)
• Dynamisme, réactivité et curiosité
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Organisation, méthode
• Gestion du temps et des priorités

La structure propose les conditions de travail suivantes :

• Aménagement du Temps de Travail : Travail sur 36H15 hebdomadaire, avec 1H15 de RTT obtenus par semaine et cumul de 2,75 jours de congés payés ouvrés par mois ; Possibilité de travail sur 4,5 jours ; Mesures spécifiques pour les salariés proches-aidants.
• Télétravail ; 1 demi-journée à 1 journée de télétravail ordinaire par semaine ; 5 jours par an de télétravail pour motifs personnels et familiaux ; 1 jour par mois pour douleurs menstruelles.
• Santé : Mutuelle d'entreprise familiale ou individuelle (formule 4) ; Prévoyance d'entreprise
• Revenus - Avantages : Intéressement, Plan d'Epargne d'Entreprise et Plan d'Epargne Retraite ; CSE (Chèques vacances, Cartes cadeaux, Boutique à tarifs réduits)