Travailleur(euse) Social(e)e - Référent(e) RSA (CDD 3mois) (H/F)
Activités du poste
Au sein d'une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le travailleur social interviendra sur les missions relatives à l'accompagnement social des allocataires du RSA isolés et en couple sans enfant accompagnés dans le Parcours Santé-Social Insertion dans le cadre général d'une convention conclue entre le CCAS et le Département. Il interviendra aussi sur la mission domiciliation.
Ce poste est à pourvoir en raison d'une absence prolongé d'un agent.
Accompagnement social des allocataires du RSA :
- Réaliser un diagnostic social des allocataires pour identifier leurs besoins et leurs attentes
- Évaluer et analyser les situations afin d'élaborer un plan d'accompagnement individualisé et le formaliser dans un Contrat d'Engagement Réciproque (CER)
- Assurer un accompagnement social global en individuel des allocataires
- Informer, orienter, conseiller les allocataires sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'insertion professionnelle, de formation, de santé, de logement, etc.
- Travailler en partenariat avec les services du Conseil Départemental et les différents acteurs médico-sociaux et associatifs
- Saisir les éléments qui le nécessitent dans les logiciels métiers utilisés par le service
Domiciliation des personnes sans domicile stable
- Évaluer la situation de la personne et caractériser son lien avec la commune
- Vérifier l'ouverture des droits et informer les personnes le cas échéant
- Identifier les besoins et orienter vers les partenaires adaptés
- Rédiger un rapport social sur la situation de la personne au regard de la demande de domiciliation
Participation à l'activité générale du service :
- Participer aux réunions d'équipe et aux réunions métiers
- Participer à l'accueil, l'évaluation, l'orientation et le traitement des demandes des habitants
- Participer aux réflexions du service et de la Direction Action Sociale et Insertion sur les problématiques repérées.
- Travailler en transversalité avec les autres services du CCAS et les partenaires
Conditions
Conditions d'exercice particulières
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
- Horaires de bureau dans le cadre des 1607 heures
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
- Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule de service)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en ESF
- Expérience auprès d'un public en situation de précarité souhaitée
Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238 € brut mensuel)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
