Coordinateur(trice) Social(e) en site collectif (H/F)
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :
- une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),
- une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.
Sous l'autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le/la coordinateur-trice interviendra sur des missions relatives à la gestion sociale d'un lieu semi-collectif de mise à l'abri temporaire pouvant accueillir au maximum une trentaine de personnes (isolés et couples sans enfants).
Activités du poste
Contribuer à l'accueil des personnes sur le site
- Accueillir, présenter le lieu et le règlement de fonctionnement aux personnes accueillies
- Veiller à l'installation des personnes
Assurer l'organisation et le fonctionnement du lieu
- Co-construire une organisation commune des espaces collectifs et s'assurer qu'elle soit respectée
- Accompagner la notion du « savoir habiter en collectif» (hygiène, alimentation, entretien du logement et des espaces communs, cohabitation...)
- Veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs, du matériel mis à disposition et du bon entretien des espaces collectifs et individuels
- Gérer les imprévus de la vie en collectif et mettre en œuvre des réponses adaptées
- Assurer une médiation entre les personnes si nécessaire
- Faire un point régulier avec le gardien du site et établir des procédures de reporting
- Repérer les dégradations/dysfonctionnements et en référer au service technique
- Élaborer les moyens de communication avec les résidents : affichages...
Assurer un premier niveau d'accompagnement social des personnes
- Établir un premier diagnostic pour identifier les besoins des personnes et faciliter l'accès aux droits
- Orienter les personnes accueillies vers les acteurs social/santé adaptés
- Soutenir dans la réalisation de certaines démarches administratives
Assurer une coordination sociale avec les acteurs locaux
- Informer très régulièrement et autant que de besoin la responsable de service de la vie collective et des problématiques individuelles
- Partager une analyse des besoins du public accueilli avec la responsable de service
- Coordonner les liens avec les acteurs du champ médico-social et de la solidarité
- Suivre l'évolution des situations en lien avec les associations du droit au séjour
- Participer aux instances de suivi et coordination mises en place
Conditions d'exercice particulières
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères
- Horaires adaptables entre 10H et 19H selon les jours
- Activité sur le site et en bureau au CCAS
- Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Être titulaire d'un diplôme de travailleur social ou équivalent ou Master en politiques sociales
- Expérience souhaitée en structure d'accueil et/ou avec un public étranger
Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238,22€ brut mensuel)
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance facultative contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois
