Technico-commercial en CDI départements 35 et 53 (H/F) (CDI)

Offre n°

Technico‑commercial(e) en CDI (H/F) pour intervenir sur les départements Ille‑et‑Vilaine (35) et Mayenne (53).

Entreprise spécialisée dans les travaux d’amélioration énergétique de l’habitat, basée en Loire‑Atlantique (44).

Responsabilités

• Prospection & développement commercial
  • Mener des actions de prospection terrain ciblées (mission essentielle du poste)
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer à des opérations commerciales et événements (salons, actions locales)
• Conseil & vente
  • Comprendre les besoins des clients et analyser les contraintes techniques
  • Proposer des solutions adaptées, principalement en isolation thermique intérieure (ITI), avec possibilité d'élargissement vers l'ITE et le photovoltaïque
  • Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes
• Suivi & coordination
  • Assurer le suivi des projets et des chantiers
  • Travailler en lien avec les équipes techniques (chefs d’équipe, conducteurs de travaux)
  • Garantir la satisfaction client jusqu’à la fin du projet
• Gestion & reporting
  • Réaliser et relancer les devis
  • Constituer les dossiers administratifs (CEE)
  • Assurer le reporting de votre activité via les outils internes

Profil recherché

• Motivée, impliquée, curieuse, prête à apprendre un métier terrain et technique
• Débutants en commerce acceptés
• Profils issus du BTP ou de secteurs exigeants et structurés
• Appétence pour la vente terrain et la prospection indispensable
• Expérience exigée : aucune requise, mais un profil débutant ou reconversion est souhaité

Rémunération & avantages

• Statut CDI, salaire fixe entre 1 900 € et 2 100 € brut mensuel + variable déplafonné (commissions sur chiffre d’affaires)
• Véhicule de service mis à disposition
• Forfait jours avec autonomie dans l’organisation
• Parcours d’intégration et de formation structuré, notamment pour les profils débutants ou en reconversion
• Perspectives d’évolution (chargé(e) d’affaires, fonctions commerciales élargies)

Diversité

Dans le cadre de sa politique de diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.