Technicien/ Technicienne des Bâtiments de France

Vos missions en quelques mots

Missions et activités principales du poste :

Les missions se répartissent de la façon suivante :

• Pour 70 % du temps, missions d’instruction administrative et rédaction des avis pour les demandes d’autorisation sur le territoire attribué (DP et AP mais aussi PC en lien avec l’ABF du secteur et l’instructeur en charge des permis). Le Var a comme spécificité une densité importante (si comparée à la surface nationale) des sites classés au titre du Code de l’Environnement : le technicien participera à l’instruction des dossiers en site classé, nécessitant au préalable des visites et des comptes rendus en coordination avec l’inspecteur des sites et la DDTM.
• 15 % du temps, missions liées à l’urbanisme, sur les territoires dont le technicien gérera les autorisations d’urbanisme : référent pour l’UDAP sur les documents d’urbanisme (révisions ou modifications des PLU, des SCOT et des RLPi) – veille sur les dossiers arrivés, transmission et suivi des délais, lien avec les ABF et services rapporteurs, pré‑analyse du dossier et participation à la rédaction des avis.
• 10 % du temps, référent sur son secteur des opérations de label en lien avec la Fondation du Patrimoine : visites préalables, rédaction de cahiers de charges pour les travaux, rédaction des avis, pédagogie auprès des propriétaires.
• 5 % : petites missions administratives pour le service (gestion Chorus une fois par mois et véhicules de service), en lien avec le personnel des Moyens Généraux de la DRAC.

Les missions de l’agent pourront évoluer en fonction des besoins du service, mais aussi des compétences propres qu’il pourra apporter.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre

• Synthèse et hiérarchisation des enjeux
• Avis architectural, patrimonial et paysager sur les dossiers
• Avis technique sur la restauration du patrimoine bâti
• Avis sur l’intégration des nouveaux éléments dans les centres anciens
• Capacités rédactionnelles

Compétences techniques

• Procédures et règles de fonctionnement de l’administration
• Histoire de l’art, de l’architecture et de l’urbanisme
• Réglementation applicable en matière d’urbanisme et du patrimoine
• Technique de la construction et de la restauration
• Bonne maîtrise des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à respecter les délais et planifier le travail
• Capacité à utiliser les logiciels spécifiques

SAVOIR ÊTRE

• Capacité d’adaptation aux exigences du poste et aux changements RH du contexte professionnel.
• Sens de l’organisation et autonomie
• Esprit d’initiative dans l’exercice de ses tâches
• Capacité à dialoguer et à coopérer avec les partenaires professionnels externes et internes
• Capacité à planifier le travail et à respecter les délais
• Gestion du relationnel complexe avec élus et pétitionnaires même en situation tendue
• Solidarité vis à vis des collègues et esprit d’équipe