Technicien Supérieur Hospitalier H/F

Overview

L\'EPSM du Finistère Sud de Quimper est l\'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale de la Cornouaille. Il assure une offre de soins complète en psychiatrie adulte, psychiatrie de l\'enfant et de l\'adolescent, et dispose d\'une offre intersectorielle en matière de prise en charge des urgences, l\'addictologie, de psychiatrie du sujet âgé et de prise en charge du handicap psychique.

Responsibilities (Activités principales)

• Conception et gestion de projets architecturaux. Réalise les études préalables et met au point les projets de travaux neufs ou de restructuration, élabore et gère les programmes dont il conduit la réalisation, participe au choix, à l\'installation et à la mise en oeuvre des équipements avec le responsable des services techniques.
• Dirige les diverses entreprises intervenantes pour les travaux neufs ou de rénovation. Participe à la réalisation des projets et aux programmes confiés à des organismes extérieurs (architecte, programmiste, bureau d\'étude).
• Fait le lien avec les différents participants des opérations (programmiste, entreprises, organisme de contrôle, contrôleur technique, SPS, etc.).
• Encadrement : Encadre et dirige les personnels techniques des différents ateliers divisés en divers corps de métiers et du dessinateur, en lien avec le responsable des services techniques. Planifie les divers travaux de maintenance et de travaux neufs ou de rénovation avec les contremaîtres de chaque atelier, en lien avec le responsable des services techniques.
• Gestions techniques et économiques : S\'occupe de la gestion technique des bâtiments et est chargé du fonctionnement, de l\'entretien, de la maintenance curative et préventive, et du contrôle (suivi de toutes les installations techniques et du matériel). S\'occupe des équipements et du fonctionnement des bâtiments. Vérifie et suit les interventions des organismes extérieurs agréés pour la maintenance périodique et obligatoire. S\'occupe de la gestion des énergies (électricité, gaz, eau, fuel, téléphone) et du suivi de leurs consommations et de la vérification des factures. Gère le suivi des achats et de la facturation de matériels et matériaux employés par les services techniques. Fait les premiers constats pour les dossiers d\'assurance.
• Sécurité : Veille à ce que la loi et les textes soient respectés pour la sécurité des patients, les bonnes conditions de travail et de la sécurité des employés par la mise en conformité des bâtiments. Assure en association avec la Formation Permanente à sensibiliser le personnel aux risques d\'incendie par des stages de formation. Équipe et vérifie les bâtiments au niveau des organes de sécurité.
• Continuité de service : Participe à l\'astreinte technique après 2 années d\'expérience.
• Évolution statutaire : Possibilité d\'intégrer la fonction publique hospitalière après 2 années d\'ancienneté.
• Évolution de carrière : Possibilité d\'évolution de carrière avec prise en charge de la responsabilité du service.

Conditions et conditions salariales

CDD d\'un an. Rémunération à discuter en fonction de l\'expérience. Sérologie Hepatite B exigée.

Expérience et compétences

• Experience: 10 An(s)
• Compétences: Electricité, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité réglementaire (sécurité incendie, accessibilité, normes environnementales) et préparer les audits et contrôles, Elaborer des actions ou des règles de prévention, Evaluer les besoins et les impératifs d\'exploitation d\'une infrastructure, Repérer des dégradations ou incidents.
• Qualification: Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité: Activités hospitalières

Qualités professionnelles

• Faire preuve de rigueur et de précision : capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d\'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de contrôle de soi : capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
• Etre force de proposition : capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.