Technicien poste simulation (H/F)

RESPONSABILITÉS :

La personne recrutée aura pour mission la gestion de l'ensemble des aspects techniques permettant a bonne tenue des sessions de simulation (maintenance et accompagnement pédagogique de plateaux d'apprentissage par la simulation en santé). Elle accompagnera l'équipe dirigeante dans l'amélioration du centre de simulation.

• Gestion des simulateurs : gérer les mises à jour des différents simulateurs, gérer et entretenir les simulateurs procéduraux, gérer le simulateur avant (test) et pendant la séance de simulation, réaliser la maintenance niveau 1 des simulateurs, réaliser une veille technologique et maîtriser les logiciels de pilotage des simulateurs.
• Pédagogie : préparer les salles de simulation avec le matériel pédagogique correspondant aux besoins de la formation et participer au débriefing après une séance de simulation.
• Audio-vidéo : gérer la captation des séances de simulation, gérer le matériel audio-vidéo, gérer l'enregistrement, le montage et la diffusion des vidéos, accompagner le responsable dans l'élaboration d'un cahier des charges et réaliser une veille technologique.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

Matériels audiovisuels, mannequin de simulation.

Conditions particulières d'exercice :

Pas de télétravail, déplacements, heures supplémentaires, horaires élargis.

PROFIL RECHERCHÉ :

• technologies des équipements audiovisuels et multimédia, technologies de production audiovisuelle et multimédia, connaissance en électronique, culture du domaine, langue anglaise niveau B1 à B2, connaissance général sur le contexte universitaire et le domaine de la santé, connaissance du vocabulaire médical et de simulation de base, transmission des informations, travailler en interaction avec des équipes d'origines professionnelles variées, assurer les techniques de prises de vue, de son et de diffusion audiovisuelle, diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en place des solutions techniques, installer les mannequins de simulation et gérer les stocks.
• méthodologie de travail et organisation pour gérer les priorités, créativité, autonomie et disponibilité selon le rythme des sessions.

Poste à pouvoir dès le 01/09/2026

Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie B

Rémunération mensuelle brute: 2212.03€

En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l'université