Technicien paie (H/F)

Le centre de services partagés RH situé à Pierre-Bénite recherche un(e) gestionnaire paie H/F pour renforcer son équipe dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. La mission consiste à apporter un support aux gestionnaires de paie sur la gestion de leur portefeuille, notamment la prise en charge des dossiers liés aux arrêts maladie, subrogation, maternité, et accidents du travail.REMUNERATION: selon profilSupport opérationnel à la gestion de la paie- Assister les gestionnaires de paie dans le traitement quotidien des dossiers paie, notamment sur les cas spécifiques liés aux absences (arrêts maladie, maternité, accidents du travail).- Traiter les subrogations de paiement en lien avec les organismes sociaux et les salariés.- Participer à la gestion administrative des dossiers paie en veillant à la conformité avec la réglementation en vigueur.Coordination et communication avec les parties prenantes- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie pour assurer un suivi rigoureux des dossiers.- Communiquer avec le service comptabilité afin d'assurer une bonne coordination des opérations de paie.- Interagir avec les services RH des différents sites pour collecter les informations nécessaires à la paie.- Assurer le lien avec les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM) pour le suivi des arrêts et subrogations.Veille réglementaire et qualité des données- Veiller à l'application correcte des règles légales et conventionnelles relatives à la gestion de la paie.- Garantir la qualité, la fiabilité et la confidentialité des données traitées.- Participer à l'identification des éventuels écarts ou anomalies et proposer des actions correctives.Contribution à l'amélioration continue- Proposer des améliorations dans les processus de gestion de la paie et de gestion des absences.- Participer à la mise en oeuvre d'outils et procédures facilitant le travail en équipe et la fiabilité des données.Respect des délais et gestion des priorités- S'assurer du respect des échéances de paie et des délais de traitement des dossiers.- Gérer efficacement les priorités, notamment en période de forte activité ou d'échéances réglementaires.