Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance

Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance

Sur le site de Châtillon, vous jouez un rôle clé dans la paie en garantissant le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise. Vous abordez les traitements de paie en lien avec les Directions des Ressources Humaines Régionales.

Vous intégrez une équipe experte et évoluez dans un environnement rigoureux, nécessitant fiabilité, discrétion et sens de l’organisation. Ce poste vous permet de développer des compétences concrètes en paie, gestion administrative du personnel, suivi des dossiers collaborateurs et sécurisation des processus RH.

Vos Missions Principales

• Participer au traitement des données de paie : contribuer, selon la planification établie, à la collecte, la vérification et la préparation des éléments variables de paie, dans le respect des procédures internes et des échéances définies.
• Assurer la gestion et la fiabilité des données individuelles : prendre en charge la mise à jour et le suivi des informations administratives des collaborateurs, en veillant à la qualité et à la conformité des données enregistrées.
• Gérer le dossier administratif du salarié tout au long de son parcours : assurer le suivi des dossiers en lien avec les DRH de région, de l’embauche à la sortie du collaborateur, en passant par les différentes étapes de la vie du contrat de travail.
• Assurer le suivi des absences maladie : gérer administrativement les arrêts de travail, suivre les justificatifs et transmettre les éléments nécessaires au bon traitement des dossiers.
• Contribuer à la sécurisation des processus paie et administration du personnel : participer à la fiabilité des traitements réalisés et au bon fonctionnement de l’activité.
• Travailler en coordination avec les interlocuteurs internes : échanger régulièrement avec les équipes RH et les différents acteurs concernés afin de garantir un traitement fluide, fiable et conforme des situations individuelles.

Expérience Souhaitée

• Préparer une formation gestionnaire de paie (licence professionnelle) et effectuer une alternance d’une année à partir de la rentrée 2026.
• Une première expérience en entreprise (stage, alternance) sera appréciée.

Qualités Personnelles

• Organisation, rigueur, dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Outils Informatiques

• Avoir l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment le Pack Office.
• Être formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos Avantages

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…).
• Accord d’intéressement.
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total).
• Contrat collectif santé et prévoyance.
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France.
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur.
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance.
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus De Recrutement

• Évaluation de votre CV par le recruteur.
• Entretien téléphonique avec le recruteur.
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager, futur(e) tuteur et le recruteur.